Online marketing vacatures Hilversum

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist bij het NSOC weet jij een veelheid aan data (al dan niet uit gestructureerde bronnen) feilloos te interpreteren. Je werkt zelfstandig, stelt de juiste vragen, bepaalt welke data je nodig hebt en je exploreert de data. Vervolgens modelleer je de data, die je na validatie qua betekenis communiceert en veelal ook visualiseert. Je combineert verschillende soorten data en je detecteert onregelmatigheden.

De data is misschien niet volledig, gedocumenteerd, exact of schoon. Jij gaat de uitdaging aan en doet geen aannames. Je herkent patronen in 'big data', om hiervoor een voorspellend algoritme te ontwikkelen, oftewel 'machine learning'. Je begrijpt de sterke en zwakke kanten van verschillende modellen en maakt de juiste afweging met betrekking tot welk model jij inzet.

Verder:

• neem je initiatief in de transformatie naar een datagedreven organisatie en denkt met andere collega's na over kansen die inzet van data biedt;
• werk je nauw samen met stakeholders en business experts van de moederorganisaties om de data en doelen zo goed mogelijk te leren begrijpen;
• werk je met een team aan diverse projecten waarbij je data van verschillende bronnen inventariseert, analyseert en modelleert om uiteindelijk tot een model te komen dat ondersteuning biedt voor de operatie;
• help je met het verzamelen, opschonen en verrijken van data van verschillende organisaties;
• ben je betrokken bij een project vanaf het eerste concept tot het uitrollen naar productie, het opzetten van een pipeline, monitoring en modelreleases.

Waar ga je werken?

Je wordt geplaatst bij de Dienst Landelijke Recherche (DLR), onderdeel van de Landelijke Eenheid. Vanuit het DLR wordt je vervolgens ingezet bij het NSOC. De DLR zorgt met andere politieonderdelen, zoals de Dienst Landelijke Intelligenceorganisatie (DLIO), voor de benodigde politiecapaciteit, kennis en kunde binnen het NSOC. Bij het NSOC werk je samen met specialisten uit zes verschillende organisaties op een fysieke werkplek: politie, Belastingdienst, Douane, Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD), Koninklijke Marechaussee (KMar) en het Openbaar Ministerie (OM).

Hierbij is het belangrijk om te benoemen dat onze visie op multidisciplinaire samenwerking ook betekent dat er sprake is van een roulatie van specialisten, waarbij de intentie is om na drie jaar terug te keren naar de moederorganisatie. Waarbij je nieuwe ervaringen en een nieuw netwerk meeneemt naar je volgende plaatsing binnen de politie.

Het NSOC is de afgelopen periode gegroeid naar een datagedreven team van ruim tweehonderd specialisten op het gebied van intelligence en digitaal, internationaal en financieel toezicht, handhaving en in de opsporing. Het richt zich op het blootleggen en duurzaam verstoren van criminele netwerken en hun bedrijfsprocessen. Dit doet het team door samen met haar partners machtsposities van sleutelfiguren af te breken, crimineel vermogen af te pakken en barrières op te werpen tegen crimineel handelen en het verkrijgen van zwart geld. Daarbij wordt zowel nationaal als internationaal geopereerd.

Wie ben jij?

Vanuit diversiteit samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, dat is waar het om draait binnen het NSOC. Want diversiteit is onze kracht en van daaruit verbinden we met elkaar en met onze omgeving. Jij omarmt deze gedachte en brengt tevens een dosis creativiteit en 'outside the box' denken met je mee. Dat heb je nodig, want werken bij het NSOC betekent ook dat je moet kunnen experimenteren en innoveren. Daarom zoeken we collega's die lef tonen, actiegericht en daadkrachtig zijn. Ook ben je enthousiast over de mogelijkheden die datagedreven werken biedt en kun je die passie goed overbrengen op collega's van verschillende teams. Jij ziet de kansen om de bestaande aanpak aan te vullen en te verbeteren op basis van de data.

Daarnaast beschik je in ieder geval over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van informatica, statistiek, econometrie, wiskunde, natuurkunde of vergelijkbaar;
• relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met statistische methoden, zoals forecasting, neurale netwerken, segmentatie, clustering en profiling;
• kennis van en sterke affiniteit met het Agile-gedachtengoed;
• bij voorkeur werkervaring bij (rijks)overheidsorganisaties;
• bij voorkeur met graph analytics/NLP/computer vision/geo-analyses.
• kennis van en ervaring met de volgende (of vergelijkbare) tools of skills:
  • programmeertalen: Python en/of R;
  • statistiek en machine learning;
  • datavisualisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Het NSOC is gehuisvest in Driebergen op loopafstand van het station. Ter beschikking gestelde collega's keren na afloop van hun tewerkstelling binnen het NSOC in principe terug naar de DLR. De vermoedelijke standplaats zal na terugkeer op dit moment Breukelen worden. Het NSOC is een samenwerkingsverband waarin gewerkt wordt met collega's vanuit verschillende organisatieachtergronden, functies, rechtsposities en arbeidsvoorwaarden. Je komt in dienst van de politie en gaat tijdelijk werken in het NSOC. Tijdens het selectieproces zullen nadere afspraken worden gemaakt over plaatsing, duur en terugkomst naar de moederorganisatie.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155- en maximaal € 5.026- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over deze functie met Robin de Jager, teamchef C (06 - 29 54 32 95 robin.de.jager@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Ostar Roozenbeek, IT recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 19 juni  2023 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. Data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

https://www.politie.nl/