Coolblue

Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Met 12 fysieke winkels in Rotterdam, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Utrecht, Amsterdam, Arnhem, Tilburg, Haarlem, Antwerpen, Gent en Zaventem.
Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken. We geven advies met verstand van zaken en hebben een obsessieve focus op klanttevredenheid. Samen met meer dan 3.500 Coolblue'ers werken we elke dag keihard om onze klanten te verwonderen. Dat doen we aan de hand van onze kernwaarden: eigenzinnig, vrienden, flexibel en gewoon, doen.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

INKOPER

Hoe word ik inkoper bij Coolblue?

Als inkoper ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van partnerships met je belangrijkste leveranciers door het maken van structurele samenwerkingsafspraken op het gebied van inkoop. Ook inkoper worden bij Coolblue? Lees dan vooral verder!

Dit vind je leuk om te doen
  • Onderhandelen met je leveranciers om voor Coolblue mooie inkoopdeals binnen te halen. Jij bent verantwoordelijk voor de contractonderhandelingen, de Supply Planner voor de operationele inkoop.
  • Duurzame relaties opbouwen met je leveranciers. Samen maken jullie korte en lange termijn plannen.
  • Analyseren van sales-rapporten en marktdata en het opstellen van forecasts.
  • Records van vorige campagnes aan diggelen slaan met een nieuwe, verbeterde marketingcampagne die je hebt uitgezet samen met de Media Consultant uit je team.
  • Presentatie geven aan een internationale delegatie voor de jaarlijkse contractonderhandeling.
  • Rondje highfiven als blijkt dat de promoties die je hebt ingezet heel goed werken.
  • Samen met jouw categorie team de productcategorie runnen. Inclusief veel vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren.
Van deze agenda word je blijWeek 45
  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
      • 9:00
      Commercieel resultaat bekijken
      • 10:30
      Wekelijkse check-in met leverancier X
      • 13:00
      Lunch
      • 14:00
      Voorbereiding kwartaal gesprek
      • 16:00
      Stand-up
      • 9:30
      Meeting leverancier
      • 11:00
      Sync voorraadplanner
      • 13:00
      Rondje wandelen
      • 14:00
      Kwartaal gesprek
      • 16:00
      Mails beantwoorden
      • 9:30
      Meeting leverancier
      • 11:00
      Commerciële voortgang
      • 12:30
      Teamlunch
      • 14:30
      Meeting leverancier
      • 16:00
      Uitwerkblok
      • 9:30
      Training onderhandelen
      • 11:30
      Sync media consultant
      • 13:00
      (Digitaal) koffie drinken met je buddy
      • 14:00
      Team meeting
      • 16:00
      Kick-off Black Friday
      • 9:30
      Meeting leverancier
      • 11:00
      Kwartaal doelstellingen check
      • 13:00
      Meeting met leidinggevende
      • 15:00
      Mails beantwoorden
      • 16:30
      Teamborrel
Hier herken jij jezelf in
  • Een (bij voorkeur commerciële) hbo- of wo-opleiding afgerond.
  • Passie voor onderhandelen en een winnaarsmentaliteit.
  • Minimaal 2 jaar relevante stage- of werkervaring in category management, inkoop of product management. Het liefst binnen de e-commerce sector.
  • Professionele gesprekspartner voor relaties op elk niveau, van accountmanager tot senior-management.
  • Niet bang voor de verantwoordelijkheid over belangrijke contractonderhandelingen.
  • Geboren netwerker met bij voorkeur al een netwerk in een relevante markt.
  • Extreem resultaatgericht en een echte dealmaker.
  • Ziet kansen vanuit de data die je analyseert om elke keer weer betere deals te sluiten.

Nog geen ervaring als Inkoper? Dan kan je ook aan de slag als Junior Inkoper.

Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Op dit moment werken we de helft van de week thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • De andere helft van de week werk je op een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Meer weten?
  • Hoe ziet een Categorie Team eruit?

    Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.

  • Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?

    Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.

    Word ik ingewerkt?

    Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek.


    Ontwikkeldoelen

    Naast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken en dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Uiteraard op gepaste afstand.

Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Hbo / Wo-bachelor

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime