Over de functie
In deze rol combineer je twee werelden:Je zet effectieve online recruitmentcampagnes op en optimaliseert deze voor het beste resultaat.
én
je ontwikkelt een heldere contentstrategie en vertaalt die naar aansprekende teksten, visuals en andere formats die onze kandidaten en klanten raken.
Concreet ga je aan de slag met:
Als marketing medewerker ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste kandidaten.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Opzetten en uitvoeren van (AI-ondersteunde) marketing- en wervingscampagnes.
- Beheren van content op onze website, social media en vacatureplatformen.
- Schrijven van wervende teksten voor vacatures, blogs, nieuwsberichten en video's.
- Integreren van AI-tools in de recruitment marketingprocessen (zoals chatbots, predictive analytics of matching-algoritmes).
- Monitoren en analyseren van campagnes (o.a. Via Google Analytics, LinkedIn en AI-dashboarding).
- Het meten en analyseren van campagneresultaten, hierin vraag je ook om imput bij de recruiters, en het doorvoeren van verbeteringen.
- Met jouw creativiteit, schrijfskills en oog voor data zorg je voor campagnes en content die eruit springen en bijdragen aan onze merkvoorkeur, conversie en loyaliteit.
Voorwaarden
Je komt terecht in een platte no nonsense organisatie waar je helemaal los kan gaan met je marketingskills. Er is veel ruimte om je eigen ideeën toe te passen en de marketing helemaal naar jouw hand te zetten.Verder kun je rekenen op:
- Een 7 maanden contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tussen €2.700,- en €3.200,- (op fulltime basis, 40 uur).
- Je kunt werken tussen de 10 en 32 uur (salaris naar rato).
- Werkdagen en -uren in overleg.
Extra informatie
- 8% vakantiegeld.
- Goede pensioenregeling.
Over het bedrijf
Sinds 2015 brengt Flex Impuls mensen en bedrijven samen in de wereld van productie, transport en logistiek. Of je nu een ervaren kracht bent of net begint: via ons uitzendbureau vind je snel een baan of werknemer in de buurt die bij je past.Vereisten
- Afgeronde MBO-opleiding in een commerciële richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een marketingrol binnen de recruitmentbranche of arbeidsbemiddeling. Dit is een harde eis.
- Aantoonbare ervaring met het toepassen van AI binnen recruitment of recruitment marketing.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.
- Ervaring met tools als Canva, Mailchimp, WordPress en social media advertising.
- Kennis van SEO/SEA, data-gedreven marketing en AI-toepassingen is een must.
- Je bent creatief, zelfstandig en weet projecten van A tot Z te realiseren.
Salarisomschrijving
2600-3200Per maand