Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Informatie Analist

Vaste baanUren per week 32 - 36Werk-/denkniveau HboPlaatsingsdatum 21-09-2021 Salarisniveau Max. € 4.048,-Vacature nummer 10012243Sluitingsdatum 05-10-2021 Vakgebied IT / dataReageer op deze vacatureIn het kort
  • Ben jij de uitblinker die de vraag áchter de vraag boven tafel krijgt en informatie kritisch interpreteert? Heb je ervaring met onderzoek en/of analyse? Herken jij je hierin? Solliciteer en wordt onderdeel van ons team!;

  • Analyseren van informatie voor het beantwoorden van handhavingsvraagstukken;

  • Zorgen dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen;

  • Werken in een team met collega’s die samen nadenken over hoe zij de organisatie zo efficiënt mogelijk van informatie kunnen voorzien en hierdoor verantwoording kan worden afgelegd aan politiek, bestuur en management.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Zo draag je als Informatie Analist bij:
Door onze handhavingsinformatie en andere beschikbare gegevens te analyseren, geef jij antwoorden op handhavingsvraagstukken van Amsterdam. Dit kunnen eenvoudige vragen zijn over bijvoorbeeld de prestaties van Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (welke interventies hebben we gepleegd?), maar ook complexere vraagstukken komen op jouw pad.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
  • Evalueren van (lokale) interventies;
  • Bieden van (cijfermatige) ondersteuning bij bestaande rapportages, zoals bijvoorbeeld beleidsplannen, het uitvoeringsprogramma en rapportages ten behoeve van het gebiedsgericht werken;
  • Meedenken over en mede ontwikkelen van nieuwe rapportages en werkwijzen van THOR;
  • Uitdragen van de visie op en het belang van informatie gestuurd werken;
  • Onderhouden van goede contacten met onze interne en externe (keten)partners.

Daar komt bij dat:
Je de relevante informatie vindt in systemen en in de hoofden van onze collega’s en partners. Je hebt hierbij oog voor opvallende dingen, de hoofd- en bijzaken en mogelijke beperkingen van informatie. Jij bent vervolgens in staat de bevindingen van jouw analyses op een overzichtelijke manier te presenteren. De ene keer op papier, de andere keer in gesprek. Soms plots en snel, dan weer op vaste momenten. Is het dringend? Dan weet jij de teamleider in de operatie te vinden. Zie je een fout in de data? Dan koppel je dat terug aan de juiste gegevensbeheerders.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte) heeft als doelstelling Amsterdam leefbaarder en veiliger te maken. Met die opdracht is de organisatie de laatste jaren volop in ontwikkeling. Met meer dan 500 breed inzetbare Handhavers werken de collega’s van THOR dag en nacht aan de veiligheid van de Amsterdam, zowel op het water als op land. De stad verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. De enorme groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. De stad en ook het bestuur hebben hoge verwachtingen van handhaving. De roep om handhaving wordt steeds groter. Deze veranderingen vragen een andere inzet van de handhaving: efficiënter en flexibel. En er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving. We werken daarin nauw samen met ketenpartners als de politie, stadsdelen, Waternet en directie Openbare Orde en Veiligheid.

Waar kom je te werken?:
De afdeling IPA (Innovatie, Projecten en Advies) is het innovatiecentrum van THOR voor de gemeente Amsterdam. De wijze van handhaving en de wijze waarop een grote gemeente als Amsterdam om gaat met zijn handhavingsverantwoordelijkheden is de laatste jaren een politiek en maatschappelijk gevoelig onderwerp geworden.

Je behoort tot team Informatiemanagement. Samen met je collega’s denk je na over hoe we onze organisatie zo goed mogelijk kunnen informeren via rapportages en dashboards. Je hebt regelmatig contact met deze teamleden en het verantwoordelijk management over de geformuleerde conclusies en adviezen, aanbevelingen en verbetervoorstellen. De resultaten en conclusies die voortkomen uit de door het team vervaardigde analyses leveren essentiële sturingsinformatie op voor het management. Hiermee is het management in staat om – indien mogelijk real time – zicht te hebben op behaalde prestaties en daarmee bij te sturen waar nodig.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van Informatie Analist zien we ook graag:

  • Hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding richting bedrijfskunde of één van de sociale studies (zoals criminologie, veiligheidskunde, sociologie, e.d.);
  • Ervaring met onderzoek en/of analyse;
  • Ervaring met de benodigde tools, instrumenten en systemen voor analyse;
  • Sterk gericht op samenwerken;
  • Dat je het leuk vindt om in een hectische organisatie te werken;
  • Een stevige en sociale gesprekspartner op basis van kennis en kunde;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Competenties:
Collega’s werken graag met je samen, omdat jij hun wereld snapt en ze bij jou altijd kunnen rekenen op betrouwbare analyses. Jij zoekt ook actief de samenwerking met interne en externe partners op en werkt goed samen om resultaten te bereiken. Je neemt verantwoordelijkheid en bent omgevingsbewust. Je neemt initiatief, geeft gevraagd en ongevraagd advies en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Informatie Analist kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.756,- en € 4.048,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract;
  • Het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt;
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Een mobiele telefoon;
  • Hybride werken: de gemeente Amsterdam start zodra dit mogelijk wordt met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo conform in te richten. Reiskosten worden deels vergoed indien je reist naar je werklocatie. Een thuiswerkvergoeding is onderdeel van de lopende cao-onderhandelingen.
  • Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.
Heb je nog vragen?

Over de functie en/of sollicitatieprocedure dan kun je: Robert Visser benaderen, teamleider informatiemanagement Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte telefonisch via 06-44746714 of via e-mail: Robert.Visser@amsterdam.nl

Solliciteren naar deze baan
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 05 obtober 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Als je niet bent geselecteerd, ontvang je een afwijzing per e-mail;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Reageer op deze vacature
Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.048,-
Contract:
Parttime - Fulltime