JUNIOR HEADHUNTER

Solliciteer op de website van de werkgever

Bruis je van energie en maak je graag verbinding met anderen? Blink je uit in het koppelen van de juiste mensen aan de juiste posities en heb je een passie voor werving & selectie? Ja? Dan is dit je kans!

Waar draait de functie om?

Als junior headhunter is geen dag hetzelfde. Je werkt rechtstreeks samen met de business om innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je wordt gekoppeld aan een coach waardoor je op dagelijkse basis veel zal leren. Als onderdeel van een gedreven en zeer professioneel Talent Acquisition-team dat samenwerken hoog in het vaandel heeft staan, word je instaat gesteld om de juiste talenten aan onze organisatie te binden.

Dit is een geweldige kans voor een gedreven starter, een junior ‘in-house recruiter’ of iemand met aantoonbare bureau-ervaring om de overstap naar een professionele corporate omgeving te maken. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Hoe ziet een dag er uit?
Je werkt samen met een team van professionals die gedegen ervaring hebben in het werven en selecteren van profielen. In deze functie draag jij zorg voor de kwalitatief goede instroom van professionals voor onze business line ‘Industry & Buildings’. Je bent actief, via verschillende kanalen, aan het werven voor vacatures in het hele land en soms internationaal. Dus je kan écht al je creativiteit en innovatieve ideeën kwijt in deze baan. En daar krijg jij weer nieuwe energie van!

Als junior headhunter, zal je:

  • Direct kandidaten werven via sociale media, persoonlijke netwerken, advertenties, doorverwijzingen van werknemers en cv-databases;
  • Talent (head)hunten en voortdurend bouwen aan talentpijplijnen;
  • Diverse projecten oppakken (o.a. campus recruitment / marketing) en
    procesverbeteringen doorvoeren;
  • De end-to-end wervingscyclus beheren, contact onderhouden met de business om af te stemmen over de te ontwikkelen wervingsstrategieën.

Wat breng je mee?
Je bent creatief, enthousiast en beschikt over doorzettingsvermogen. Daarnaast heb je de ambitie om jezelf binnen een (corporate) Talent Acquisition omgeving verder te ontwikkelen. Je begrijpt het belang van snelheid en jouw expertise en communicatieve vaardigheden zet je in om resultaten te genereren. Verder heb je affiniteit met wat er komt kijken bij het werven van professionals in een zeer competitieve omgeving. Vanuit nature heb je een aangename en persoonlijke manier om met verschillende mensen samen te werken en je voelt je op je gemak in de interacties met mensen die verschillende culturen vertegenwoordigen. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en kwalificaties:

  • Minimaal een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied;
  • 0-3 jaar ervaring in een corporate, agency of commerciële omgeving;
  • Goede interpersoonlijke vaardigheden, resultaatgericht en proactief;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.


Wat bieden wij?

Je komt te werken in een professionele organisatie met aansprekende (inter)nationale projecten. Wij werken samen met uiteenlopende (inter)nationale klanten zoals Heineken, FrieslandCampina en Nike. Je werk draagt bij aan 'Enhancing Society Together'. Daarnaast bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden uitstekende mogelijkheden voor je professionele ontwikkeling en we hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé met flexibele arbeidsvoorwaarden.

Wil jij een bijdrage leveren aan de maatschappij door jouw vaardigheden in te zetten? Dan is dit je kans! Als je geïnteresseerd bent, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via frank.van.der.velden@rhdhv.com of solliciteer direct online!

Wij zijn altijd beschikbaar voor een vrijblijvend gesprek, een demo of om een dagje mee te lopen.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later