Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Senior beleidsadviseur organisatie & ontwikkeling Staf

Vaste baanUren per week 32 - 36Werk-/denkniveau WoPlaatsingsdatum 20-04-2021 Salarisniveau max. € 5.519,-Vacature nummer 10007402Sluitingsdatum 16-05-2021 Vakgebied Advies / beleidReageer op deze vacatureIn het kort

We zijn op zoek naar een Senior beleidsadviseur organisatie & ontwikkeling om de Staf van de directie Financiële Dienstverlening (FD) te versterken. Deze senior adviseur die wij zoeken, beschikt niet alleen over uitstekende adviesvaardigheden, maar ook over drive om resultaten te boeken. Een hoge mate van politieke, bestuurlijke & organisatie sensitiviteit is daarnaast onontbeerlijk. Met collega’s binnen de staf vorm je het strategische hart van de directie. Je bent in staat om effectief te opereren in een complex netwerk van stakeholders binnen de lijnorganisatie en financiële functie van de Gemeente Amsterdam.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Als Senior beleidsadviseur organisatie & ontwikkeling Staf ondersteun je de Directeur en het MT bij het bepalen van en uitvoering geven aan de doorontwikkeling van FD, als dienstverlenende directie op het gebied van de financiën voor de gehele gemeentelijke organisatie. Je bent tevens verantwoordelijk voor de advisering aan (stedelijk) directeuren, GMT en aan het bestuur met betrekking tot de o.a. de doorontwikkeling van FD.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
  • Strategische en tactische advisering, gevraagd en ongevraagd, aan de directeur en het MT van Financiële Dienstverlening, als gaat om relevante ontwikkelingen binnen en buiten de directie FD. Het betreft een breed scala van onderwerpen, dus in die zin ben je een echte generalist;
  • Je bent tevens adviseur op een aantal dossiers, bijvoorbeeld op het gebied van Data en Digitale Dienstverlening of organisatieontwikkeling. Hierbij werk je verschillende opties en scenario’s uit en ondersteunt hiermee de besluitvorming;
  • Je doet namens de directeur en het MT voorstellen voor CO, DTO, GMT, Wethouder, College en Raad en stemt deze af met betrokkenen binnen en buiten FD.

Daar komt bij dat de Senior beleidsadviseur organisatie & ontwikkeling Staf:

  • Een scherp oog heeft voor verhoudingen, belangen en verantwoordelijkheden aangaande de financieel-administratieve processen tussen de FD, DMC, de lijnorganisatie, het bestuur en de politiek. Dit zijn in de regel concern-brede processen met een strategisch-bestuurlijk karakter;
  • Kan optreden als trekker van dossier met een bestuurlijke dimensie;
  • Kan bouwen aan, onderhouden en benutten van uiteenlopende netwerken zowel binnen FD als daarbuiten. Dit is een essentieel onderdeel van de functie;
  • Een positieve bijdrage levert aan de juiste beeldvorming over het werk van de directie en de ontwikkeling van de dienstverlening, en haalt inspiratie over (digitale) ontwikkelingen van buiten naar binnen;
  • Op het niveau van (stedelijk) directeur of wethouder kan adviseren.
Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De Staf binnen de directie Financiële Dienstverlening ondersteunt het management van de directie. Het zorgt dat er kwalitatief volwaardige besluitvorming plaatsvindt, zowel binnen de directie FD, GMT als wethouder en B&W. De staf vormt ook een liaison richting de verschillende partners binnen het cluster Interne Dienstverlening zoals Communicatie, P&O, Facilitair Bureau en IV.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van Senior beleidsadviseur organisatie & ontwikkeling Staf zien we ook graag:

  • Een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Rechten;
  • Minimaal drie jaar ervaring in het adviseren op directieniveau;
  • Aantoonbare politieke sensitiviteit en in staat zijn om een inschatting te maken in hoeverre geconstateerde systeem/proces ontwikkelingen een politieke impact kunnen hebben en daarop signaleren/escaleren;
  • Kennis en kunde om, gevraagd en ongevraagd, kritisch te adviseren;
  • Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en relatie;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Energieke persoonlijkheid en creatief denkvermogen.
Competenties
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Senior beleidsadviseur organisatie & ontwikkeling Staf kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.920,- en € 5.519,- (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract;
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Een mobiele telefoon;

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen? Over de functie en de sollicitatieprocedure kun je Marc Uppelschoten, manager staf Financiële Dienstverlening, benaderen via telefoonnummer 06-22051756 of via e-mail m.uppelschoten@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 16 mei 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Een assessment maakt deel uit van de procedure.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST

Reageer op deze vacature
Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Wo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 5.519,-
Contract:
Parttime - Fulltime