Heb jij de energie en visie om HR écht in beweging te brengen? Wij zoeken een HR Directeur die niet alleen stevig aan tafel zit bij de strategische besluitvorming, maar ook een inspirerende en verbindende kracht is binnen onze organisatie. Jij weet hoe je richting geeft, beweging creëert en het beste in mensen naar boven haalt. Met lef, visie en menselijkheid zet jij HR verder op de kaart. Jij bent de drijvende kracht die het team inspireert, koers geeft en duurzame verandering realiseert – een rol waarin je strategisch meebouwt én dagelijks het verschil maakt voor onze mensen.
Als HR Directeur ben jij de spil in de doorontwikkeling en professionalisering van HR binnen Countus. Je geeft leiding aan het HR-team en bent verantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van HR. Vanuit jouw rol als strategische partner lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze veranderagenda op het gebied van leiderschap, cultuur en digitalisering. Je bent op strategisch niveau betrokken bij – en werkt actief mee aan – organisatiebrede veranderprogramma’s. Tegelijkertijd werk je aan het versterken van het HR-team en het bevorderen van samenwerking en kennisdeling.
Jouw belangrijkste taken:- HR verder positioneren en verstevigen binnen de organisatie als strategisch partner binnen het MT en richting de Raad van Bestuur (RvB);
- Adviseren en rapporteren aan de RvB;
- Ontwikkelen, implementeren en beheren van HR-strategie, cultuur en leiderschap;
- Begeleiden en implementeren van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen i.s.m. De HR Businesspartners;
- Drijvende kracht achter de verdere inrichting van (digitale) HR-processen, procedures en technologische vernieuwingen;
- Structuur en samenhang aanbrengen in informatievoorziening en dit vertalen naar het HR-team en management;
- Inspireren, coachen en begeleiden van het HR-team in hun professionele ontwikkeling;
- Actief samenwerken met andere teamleiders – binnen de staf en business - waarbij deskundigheid, betrokkenheid en teamgevoel centraal staan;
- Bijdragen aan een effectieve samenwerking binnen de nieuwe organisatiestructuur en bouwen aan een cultuur van samenwerking, professionaliteit en werkplezier.
Bij Countus staat jouw eigen ontwikkeling voorop. Want als jij doet waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, zorgt dat voor een gezonde werkcultuur. We streven naar ondernemerschap binnen de organisatie en kansen zijn er genoeg. Als jij laat zien dat je ze wilt pakken, helpen wij je daarbij. Zo blijven we leren – van trainingen, projecten en vooral van elkaar.
Daarnaast kun je rekenen op:- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Een marktconform salaris, passend bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring plus 8,4% vakantiegeld;
- Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
- Zelf bepalen hoeveel je werkt! Een dienstverband voor 32, 36 of 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en –tijden zelf in te delen;
- Een medewerkersparticipatieregeling, waarbij jij certificaten kunt kopen in Countus;
- Een goede mobiliteitsregeling waarbij je kunt kiezen uit een leaseauto of mobiliteitsbudget + reiskostenvergoeding;
- Een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt.
- Een uitgebreid scholingsaanbod waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak;
- Korting op je sport-abonnement en aanvullende zorgverzekering;
- Lekker op de fiets naar het werk? Maak gebruik van onze fietsregeling;
- Een zeer aantrekkelijk thuiswerkbeleid;
- In samenwerking met The Mental Move bieden we je een digitaal preventieprogramma aan, waarbij je toegang krijgt tot een veilige, digitale omgeving waarin je aan je mentale gezondheid kan werken.
Deze rol is weggelegd voor een échte verbinder. Iemand die met flair en daadkracht weet wat er nodig is in het team en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Je combineert een scherpe helicopterview met een mensgerichte aanpak: je ziet wat er speelt, wie waarmee bezig is en weet daar op een natuurlijke manier op in te spelen. Je bent niet alleen een leider, maar vooral ook een coach die anderen begeleidt, inspireert en uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen.
Je hebt een moderne kijk op HRM, volgt trends en ontwikkelingen op de voet en vertaalt die naar oplossingen die een bijdrage leveren aan de strategische doelstellingen van Countus. Daarmee weet je energie en enthousiasme los te maken in het team. Je gelooft dat als mensen doen waar ze goed in zijn én waar ze plezier uit halen, een team pas écht succesvol kan zijn. Je geeft medewerkers de ruimte om te ontdekken en te groeien, maar weet tegelijkertijd richting en duidelijke kaders te bieden. Groei, focus en plezier gaan voor jou hand in hand – en successen mogen gevierd worden!
Daarnaast beschik je over de stevigheid om koersvast te blijven in een complexe en veranderende omgeving. Je weet draagvlak te creëren, bent analytisch scherp en kunt met overtuiging keuzes maken die bijdragen aan de ontwikkeling van mens én organisatie.
Kortom, jij beschikt over:- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde;
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan meerdere jaren op strategisch/leidinggevend niveau;
- Ruime ervaring met verandertrajecten, cultuurverandering en organisatieontwikkeling;
- Kennis van programma- en projectmanagement;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Een daadkrachtige, gestructureerde werkstijl en een frisse, moderne visie op HRM;
- Het vermogen om mensen te inspireren, motiveren en richting te geven;
- Een energieke, mensgerichte en betrokken persoonlijkheid.
Je sluit je aan bij een enthousiast HR-team waar samenwerking voorop staat. Wij zijn misschien wel hét gezicht van Countus. We zijn altijd op zoek naar kansen, gaan voor succes én gaan voor werkplezier van onze collega’s. We leren van elkaar, delen onze kennis en vieren samen successen. Bij ons hangt een positieve en open sfeer, waarin iedereen zich gehoord voelt en ruimte krijgt om te groeien.
Het team bestaat uit 15 professionals binnen verschillende HR-disciplines: Recruitment, de HR Businesspartners, de HRM Servicedesk, Inzetbaarheid, Leren & Ontwikkelen en de Salarisadministratie. Binnen dit team is er ruimte voor eigen initiatief en wordt er actief gewerkt aan teamontwikkeling en onderlinge inspiratie. Jij geeft leiding, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen zijn expertise optimaal kan inzetten.
Wettelijke overeenkomsten
Ik geef Countus toestemming om mijn gegevens tot 1 jaar te bewaren.
€90000 - €120000 monthly