Gesloten vacatures psychiater

Leiding geven aan zelfstandige teams. Jij zorgt ervoor.

Ben jij een regiebehandelaar in de ggz (verpleegkundig specialist, psychiater, klinisch psycholoog, gz-psycholoog) en zoek je naar een leuke baan waar je een sleutelrol kunt spelen in nieuwe en boeiende ontwikkelingen? Heb je affiniteit met complexe psychiatrische cliënten en wil je bijdragen aan goede en toegankelijke zorg voor die doelgroep? Dan willen we heel graag snel kennis met je maken!

Als regiebehandelaar zie je het als jouw taak samen met jouw behandelteam voor en met de cliënt een perspectief te creëren. In die samenwerking heb je autonomie en krijg je natuurlijk veel ruimte voor eigen inbreng, ideeën, ontwikkeling. Je staat er niet alleen voor, samen met jouw collega regiebehandelaren creëer je perspectief.

Het cluster klinisch herstel bestaat uit vijf afdelingen: Intensieve psychiatrie/forensische uitstroom, Voortgezet klinisch herstel, Actief Herstel, WLZ wonen en de kliniek Emerhese, specifiek voor cliënten met autisme. In totaal zijn er 180 cliënten met klinisch verblijf en nog eens ongeveer 20 cliënten die in de stad of op het Zon en Schild terrein woonbegeleiding krijgen vanuit een WLZ beschikking. Er werken ongeveer 3 fte staf, 30 fte behandelaren en 200 fte VoV (inclusief Dagbesteding) in het cluster.

Binnen het cluster klinisch herstel werken we herstelgericht. Met cliënten, hun naasten, sociale partners en met elkaar werken we aan het creëren van perspectief voor cliënten die kampen met de gevolgen van ernstige psychiatrische aandoeningen. Het herstelgericht werken is één van de vier ontwikkellijnen binnen de regio Eemland.

Als regiebehandelaar ben jij voorloper op het gebied van herstelgericht werken en zie je het als een uitdaging om samen met je team de herstelvisie in de praktijk vorm te geven. Samen met de cliënt, zijn/haar naasten en het team doe je steeds opnieuw voorstellen ter verbetering en benut je alle mogelijkheden die er zijn om de cliënt te benaderen vanuit positieve gezondheid. Jouw cliëntendoelgroep betreft cliënten met ernstige psychiatrische problematiek die voor langere tijd meer zorg en begeleiding nodig hebben dan in hun eigen thuis-omgeving geboden kan worden. Middelengebruik maakt vaak deel uit van de leefstijl van de cliënt die jij behandelt.

Binnen de regio Eemland werken we hard aan samenwerking op verschillende domeinen zo goed als mogelijk de juiste zorg op de juiste plaats te bieden. Samen met het sociaal domein en het zorgkantoor kijken we hoe we behandeling en verblijf zo goed mogelijk kunnen laten aansluiten op de behoeften van de cliënten en de maatschappij. Met die gedachte is er een nauwe samenwerking met de van der Hoeven kliniek op het gebied van behandeling van cliënten met een forensische titel die kunnen uitstromen naar de reguliere ggz. GGz Centraal regio Eemland maakt deel uit van het samenwerkingsverband Samen Sterker Eemland, opgezet om op de juiste manier invulling te geven aan het Integraal Zorgakkoord.

Het terrein van Zon en Schild (ook jouw nieuwe werkplek) waar de klinieken zijn gevestigd wordt herontwikkeld. Dit betekent dat er onder andere nieuwbouw komt voor een deel van de afdelingen van het cluster klinisch herstel. De herstelvisie is leidend is geweest voor het ontwerp en biedt weer nieuwe mogelijkheden om de wijze waarop de zorg wordt verleend te veranderen.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Je kunt bijvoorbeeld een rol spelen op het vlak van opleiding (we zijn een grote opleidingsinstelling) en wetenschap. Er is veel mogelijk op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, er zijn gepromoveerde wetenschappers en hoogleraren werkzaam binnen onze organisatie. Daarnaast zijn er altijd mogelijkheden om je naast jouw rol als regiebehandelaar te ontwikkelen als leidinggevende in de organisatie.

Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan.

Ook kun je als regiebehandelaar bij GGz Centraal rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ, met bijbehorende eindejaarsuitkering, pensioenregeling en management toeslag. De inschaling is passend bij de functie.
• een contract voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

• een BIG geregistreerde verpleegkundig specialist, psychiater, psycholoog (klinisch of gz-), met ervaring binnen de specialistische ggz.
• je bent in staat om op gelijkwaardige wijze verbinding te maken met onze cliënten. Je wilt juist voor de meest complexe doelgroep een goede kwaliteit en continuïteit van zorg bieden.
• je bent in staat om te anticiperen op de continue veranderingen in het zorglandschap. Je kunt een warm, inspirerend, positief en constructief werkklimaat scheppen waarin verbinden centraal staat. Die verbindende kwaliteiten zet je zowel intern als extern in.
• je hebt geduld, bent creatief, je hebt humor en bent in staat om in het goede tempo mensen mee te nemen.
• je bent standvastig, hebt een lange adem maar kunt er ook staan als het nodig is.
• het cluster is in ontwikkeling. Jij neemt ruimte om jouw innovatieve kwaliteiten te laten zien om samen met jouw team verder te bouwen aan dit cluster en aan de RVZe Eemland.

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? App of bel dan met Martin Voerman (hoofd behandelzaken) via 06 126 011 19, of met Denise van der Kuip (hoofd bedrijfsvoering) via 06 519 391 29. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.