Vacatures ingenieur

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde wetenschapper/ingenieur die de primaire technische verantwoordelijke wordt voor ons nieuwe geautomatiseerde iPSC-celkweekplatform. Deze persoon zal een sleutelrol spelen bij het opzetten, beheren en continu verbeteren van het platform en werkt daarbij nauw samen met automatiseringsspecialisten en onderzoekers tijdens de installatie, implementatie en dagelijkse operatie.

De succesvolle kandidaat krijgt een uitgebreide training in zowel de bediening van het geautomatiseerde platform als de onderliggende handmatige celkweekmethoden. Hierdoor ontwikkelt hij/zij zich tot de interne expert en het belangrijkste aanspreekpunt voor het systeem.

Jouw rol

Ter ondersteuning van geautomatiseerde platform zoeken wij een technisch ingenieur (HBO/HTS-niveau) die verantwoordelijk is voor het onderhoud, de optimalisatie en de programmering van onze laboratoriumautomatiseringssystemen.

Je werkt op het snijvlak van life sciences, robotica en softwaregestuurde laboratoriumautomatisering om geavanceerde geautomatiseerde workflows voor iPSC-kweek en differentiatie te ontwikkelen en implementeren. Een sterke affiniteit met zowel biologische systemen als technische/robotische platformen is essentieel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse werking van het geautomatiseerde iPSC-kweekplatform.
• Fungeren als primaire technische expert en eerste aanspreekpunt voor het automatiseringssysteem.
• Handmatige iPSC-kweektechnieken leren en toepassen om geautomatiseerde workflows te begrijpen en te optimaliseren.
• Bedienen, onderhouden en uitvoeren van eerstelijns probleemoplossing voor robotsystemen, liquid handling-platforms en incubatiesystemen.
• Ondersteunen bij installatie, ingebruikname, kwalificatie en validatie van het geautomatiseerde platform.
• Ontwerpen, optimaliseren en implementeren van geautomatiseerde workflows voor celkweek- en differentiatieprocessen.
• Samenwerken met leveranciers van automatiseringsoplossingen en interne onderzoekers om de prestaties van het platform continu te verbeteren.
• Integreren van hardware, software en laboratoriuminstrumentatie.
• Optimaliseren van workflows om doorvoercapaciteit, reproduceerbaarheid en operationele efficiëntie te verhogen.
• Documenteren van SOP’s, workflows, validatieactiviteiten en systeemwijzigingen.

De Erasmus MC iPS Core Facility is opgericht in 2012 om fundamenteel en translationeel onderzoek te ondersteunen door hoogwaardige geïnduceerde pluripotente stamcellen (iPSC’s) af te leiden en gedifferentieerde cellen te genereren voor toepassingen in ziektemodellering. Wij richten ons op geavanceerde iPSC-gebaseerde ziektemodellen en de ontwikkeling van geautomatiseerde platforms die schaalbare, reproduceerbare en efficiënte workflows voor celkweek en differentiatie mogelijk maken.

Momenteel ontwikkelen wij een geautomatiseerd high-throughput platform genaamd AISHA (Automation for iPSC Systems & High-throughput Analysis) om de afleiding en differentiatie van iPSC’s verder te verbeteren in een volledig geïntegreerde en geautomatiseerde omgeving ter ondersteuning van toekomstige toepassingen van iPSC-technologie.

Je gaat werken binnen de iPS Core Facility, een klein team met een informele en open sfeer waarin samenwerking en onderlinge ondersteuning vanzelfsprekend zijn. Heldere communicatie, open discussie en een goed gestructureerde organisatie vormen de basis van ons dagelijks werk, waardoor we elkaar versterken en continu van elkaar leren. Onze focus ligt op het leveren van werk van hoge kwaliteit, waarbij nauwkeurigheid en precisie centraal staan. Wij omarmen voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelen innovatieve toepassingen om onze onderzoekscapaciteiten verder uit te breiden. Je werkt in een onderzoek intensieve omgeving binnen de afdeling Ontwikkelingsbiologie, met veel interactie met diverse onderzoeksgroepen. Dit biedt een afwisselende en stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor leren en professionele ontwikkeling. Er zijn ruime mogelijkheden om zowel wetenschappelijk als professioneel te groeien binnen een innovatieve en inspirerende werkomgeving.

Minimale kwalificaties

• Bacheloropleiding (HBO/HTS) in:
• Mechatronica (voorkeur)
• Technische Informatica / Industriële Automatisering
• Elektrotechniek
• Werktuigbouwkunde
• Biomedische Technologie of een vergelijkbare technische richting
• 0 tot 2 jaar werkervaring (pas afgestudeerden worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren).
• Sterke interesse in laboratoriumautomatisering, robotica of life-science technologieën.
• Grote bereidheid om handmatige iPSC-celkweektechnieken en bijbehorende laboratoriumworkflows te leren.
• Programmeerervaring (Python, C#, LabVIEW of vergelijkbaar).
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken binnen een R&D-omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Engels (kennis van het Nederlands is een pré).
• Gewenste ervaring
• Ervaring met robotica, PLC’s, liquid handling-systemen of industriële automatisering.
• Ervaring met laboratoriumautomatiseringsplatforms.
• Bekendheid met GxP-documentatie, validatieprocedures of gereguleerde laboratoriumomgevingen.
• Interesse in data-integratie, workflow-orkestratie en digitale laboratoriumtechnologieën.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams van ingenieurs en life-science onderzoekers.

Binnen de eerste 6 tot 12 maanden zal de succesvolle kandidaat:

• Volledig vaardig zijn in zowel handmatige als geautomatiseerde iPSC-workflows.
• Het automatiseringsplatform zelfstandig kunnen bedienen en onderhouden.
• Leiding nemen in troubleshooting- en continue verbeteractiviteiten.
• Optreden als interne platformexpert ter ondersteuning van onderzoekers en als aanspreekpunt voor leveranciers van apparatuur.
• Bijdragen aan een hogere efficiëntie, robuustheid en reproduceerbaarheid van geautomatiseerde celkweekprocessen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.550,- en €4.722,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met dr. Mehrnaz Ghazvini, hoofd van de iPS Core Facility, via telefoonnummer 010 704 11 30 of per e-mail via [email protected], of met ir. Joachim Boers via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.