En actie! Amsterdam UMC zoekt een datamanagementprofessional die beleid omzet in beweging. Wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen en implementeren van ons data governance framework én bijdragen aan een duurzame datastrategie voor zorg, onderzoek en bedrijfsvoering? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Als stafadviseur datakwaliteit & strategie ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van datakwaliteit en het implementeren van ons data governance framework. Met jouw expertise op het gebied van datamanagement bouw je aan het fundament waarop betrouwbare, veilige en ethisch verantwoorde data ingezet kan worden voor zorginnovatie, wetenschappelijk onderzoek en efficiënte bedrijfsvoering. De datastrategie en het data governance framework worden goedgekeurd door de raad van bestuur en als belangrijke bouwstenen gezien voor de digitale strategie van Amsterdam UMC. Beide vormen een belangrijk kompas voor de digitale transformatie binnen Amsterdam UMC.
Je speelt een centrale rol in het vormgeven en invoeren van het data governance framework. Daarmee geef je mede richting aan onze data-architectuur, datakwaliteit, metadata en datastandaarden. Daarnaast werk je aan lange termijn vraagstukken rondom datastrategie, valorisatie van dataoplossingen en samenwerking, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Ontwikkeling en implementatie van het data governance framework:
- beleid, rollen en ...
Wat neem je mee?
Jij bent een analytische en verbindende datamanagementprofessional met visie op data, strategie en organisatieontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet complexe onderwerpen simpel en praktisch te maken.
We vragen:
- wo werk- en denkniveau; bij voorkeur in informatiemanagement, data science, (bio)medische informatiewetenschappen of een vergelijkbare richting
- ruime ervaring met datamanagement, governance frameworks en datakwaliteit
- inhoudelijke kennis van thema's als metadata, data-infrastructuur, ethiek, privacy, security en interoperabiliteit
- vaardigheid in het betrekken van stakeholders en beleid om te zetten in actie. Affiniteit met de academische wereld van zorg en onderzoek is een pre
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Wat bieden we jou?
- Een contract voor een jaar.
- Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden
Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling datamanagement binnen de dienst ICT en maakt onderdeel uit van het team datamanagement office (DMO). De afdeling datamanagement ontwikkelt en beheert het technisch datafundament van Amsterdam UMC. Vanuit dit fundament worden gegevens beschikbaar gesteld voor toepassingen als AI, machine learning, data analytics, business intelligence en data-uitwisseling. In het fundament worden gegevens uit steeds meer verschillende bronnen samengebracht en gerelateerd. De afdeling datamanagement richt zich dan ook op drie pijlers: datafundament, datatoegankelijkheid en datakwaliteit. Verder biedt de afdeling dienstverlening aan afdelingen en projecten binnen Amsterdam UMC op het gebied van datamigratie, data-archivering en het gebruik van masterdata.
Het team DMO is de verbindende schakel tussen techniek en functioneel datagebruik en dé kennispartner voor het verbeteren van datakwaliteit, datastandaardisatie en data governance binnen Amsterdam UMC. Naast de afdeling datamanagement maak je functioneel deel uit van het programma datagedreven werken. Dat programma houdt zich onder andere bezig met de ontwikkeling van datastrategie, datavolwassenheid binnen de organisatie en data governance vraagstukken. Je beweegt je dan ook op het snijvlak van beleid, strategie en implementatie en hebt directe impact op projecten in zorg, onderzoek en bedrijfsvoering.
Wij bieden volop kansen om jouw talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen. Of je nu wilt verdiepen in je vakgebied of je kennis wilt verbreden, bij ons krijg je de ruimte om te groeien. Met aanvullende cursussen en veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ben je bij Amsterdam UMC aan het juiste adres om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg van de toekomst.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
De gesprekken worden doorlopend gevoerd, en we sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Reageer dus snel als je interesse hebt!
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €4818 - €6594