Als Online Marketeer ben je verantwoordelijk voor de digitale mediaperformance van Odido in een snel veranderende telecommarkt. Je werkt in een gedreven team met een heldere visie op media-inzet, waarbij performance en effectiviteit centraal staan. Je stuurt digitale campagnes aan - van SEA en social tot display en affiliate - en vertaalt sales-, merk- en productdoelen naar slimme, concrete media-inzet.
Samen met ons mediabureau stel je data gedreven plannen op die bijdragen aan zowel directe resultaten als langetermijngroei. Je hebt een sleutelrol in het maximaliseren van commerciële impact, denkt actief mee over hoe digitale kanalen bijdragen aan sales, en krijgt volop ruimte om te optimaliseren, testen en vernieuwen.
Je schakelt dagelijks met collega's van digital sales, marketing en communicatie én met externe bureaus. Bij onze afdeling Program Marketing, Audiences en Media (PAM) werk je in een omgeving waar ruimte is voor ideeën, snelheid wordt gewaardeerd en je écht kunt bijdragen aan ons digitale succes.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Aansturen en optimaliseren van performancecampagnes via SEA, social, display en affiliate;
- Opstellen en beheren van mediabudgetten, inclusief strategie, KPI's, briefings en optimalisaties;
- Zelf sturen op kanaalmix en media-inzet of inhoudelijk aansturen het bureau;
- Vertalen van sales-, merk- en productcampagnes naar effectieve digitale media-aanpak;
- Analyseren van data en attributie om performance te verbeteren en inzichten te delen;
- Meedenken over conversieverbetering met het digital sales team;
- Signaleren van marktontwikkelingen en inzetten op innovatie in digitale media.
We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.
Hier staan we voorOnze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.
We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.
Dit hebben we voor je- Goed salaris en variabele bonusregeling;
- Hybride werken;
- Goede pensioenregeling;
- 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
- Een Odido abonnement;
- Veel doorgroei- en leermogelijkheden;
- Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
- Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.
Je brengt ervaring mee uit de digitale mediawereld en weet hoe je campagnes resultaatgericht opzet en optimaliseert. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen data, strategie en uitvoering.
- 2 tot 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur (deels) opgedaan bij een mediabureau;
- Aantoonbare kennis van performance based marketing en digitale media;
- Inzicht in effectieve kanaalmix en budgetverdeling, inclusief ervaring met hands-on optimalisatie;
- Analytisch sterk, met focus op data, attributie en resultaat;
- Gericht op actie en verbetering, met een pragmatische aanpak;
- Ervaring met samenwerken in een complexe stakeholderomgeving;
- Interesse in innovatie, media-effectiviteit en digitale sales.
Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.
Druk op de knopBen je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.