Ben jij een research coördinator/-verpleegkundige, of hbo-verpleegkundige met interesse in onderzoek, en wil jij werken in een stimulerende werkomgeving waarbij je bijdraagt aan innovatief onderzoek gericht op het verbeteren van de zorg voor mensen met reumatische aandoeningen? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je onderzoeken?
Als research verpleegkundige ga je klinisch onderzoek opzetten, uitvoeren, en coördineren. Dit betreft verschillende soorten studies. Aan de ene kant betreft het kleine, maar intensieve, mechanistische studies die ons meer leren over de onderliggende ziekteprocessen. Aan de andere kant betreft het grote cohort en klinische (gerandomiseerde) behandelstudies bij diverse ziektebeelden, zoals reumatoïde artritis (RA), spondyloartritis, SLE en andere systemische auto-immuunziekten.
Wat ga je doen?
Als research verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- mede opzetten en beoordelen van onderzoeksprotocollen;
- mede opzetten en beoordelen van patiënteninformatie;
- (mede) informeren van de patiënt over het onderzoek;
- voorbereiden van studiedocumenten voor het traject van toetsing door de Medisch Ethische Toetsingscommissie;
- coördineren, begeleiden en uitvoeren van de door het protocol vereiste studiehandelingen;
- meten van ziekteactiviteit of functioneren d.m.v. Gestandaardiseerde meetinstrumenten;
- administratieve taken en datamanagement;
- patiëntgebonden werkzaamheden (bijvoorbeeld bloedafnames, gewrichtsonderzoek).
Wat neem je mee?
- Je hebt een hbo-diploma en bent verpleegkundige met een BIG-registratie óf je hebt werkervaring als research coördinator;
- Je hebt belangstelling voor en enige ervaring met wetenschappelijk onderzoek;
- De formele opleiding tot researchcoördinator/-verpleegkundige is uiteraard een voordeel maar geen vereiste;
- Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Je bent nauwkeurig, kan snel schakelen en je hebt een flexibele instelling;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen.
- Inschaling in salarisschaal 7M of 8M: € 3.064 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Waar ga je werken?
Op de afdeling Reumatologie en Klinische immunologie van Amsterdam UMC wordt hoogwaardige reumatologische zorg verleend en bedrijven wij innovatief en grensverleggend wetenschappelijk onderzoek. De afdeling bevindt zich op locatie AMC. In de zorg en het onderzoek wordt samengewerkt met het poliklinische reumatologie instituut Reade. De samenwerking is ingebed in het Amsterdam Reumatologie en Immunologie Centrum (ARC).
De werkzaamheden gebeuren in teamverband. Binnen het team wordt samengewerkt met arts-onderzoekers, onderzoekers vanuit het laboratorium, research verpleegkundigen en hoofdonderzoekers. Jouw kwaliteiten dragen bij aan het succes van het team.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.