Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Aanmelden op Jobbird
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de aanmeldpagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Wachtwoord vergeten
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Uitloggen
Er is helaas iets misgegaan bij het afmelden. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Sollicitatie verzonden
Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Probeer het nog een keer.
Er is iets mis gegaan bij het registreren. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

logo
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
6833 vacatures
Filters
Filters
Locatie en afstand
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
Uren per week
Minder opties
Sollicitatiemethode
Minder opties
Opleidingsniveau
Minder opties
Beroepsgroep
Alle beroepsgroepen
Geplaatst door
Minder opties
Dienstverband
Minder opties
Plaatsingsdatum
Salaris vanaf (per maand)

Vacatures leidinggevende

Filters
Zo werkt onze sortering

De volgorde waarin vacatures worden getoond, wordt bepaald door een gecombineerde score die voortvloeit uit de volgende factoren:

  • Trefwoordrelevantie: De mate waarin jouw zoekterm overeenkomt met de vacaturetekst. Hierbij wordt een hiërarchie gehanteerd waarbij een match in de functietitel de hoogste prioriteit heeft, gevolgd door de functieverplichtingen, de locatiebenaming en de opleidingsvereisten. Matches in de werkgeversinformatie of organisatienaam wegen minder zwaar mee.
  • Commerciële Prioritering (Premium Jobs): Vacatures waarvoor door de werkgever is betaald ('Premium' of 'Gesponsord'), ontvangen een boost en verschijnen hierdoor hoger in de resultatenlijst.
  • Actualiteit (Date Relevance): Nieuwe vacatures krijgen voorrang. De relevantiescore van een vacature wordt gehalveerd zodra deze ouder is dan 30 dagen.
  • Afstand (Distance Relevance): Vacatures die dichter bij de gezochte locatie liggen, scoren hoger. Voor vacatures die zich op meer dan 30 km afstand van de zoeklocatie bevinden, wordt de score gehalveerd.
Al deze factoren worden met elkaar vermenigvuldigd om de uiteindelijke sortering te bepalen.

D

Programmamanager Woningbouw Valkenburg 32u/w

DC Engineers B.V. Den Haag
40 uur
nieuw

D

Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning 36u/w

DC Engineers B.V. Middelburg
40 uur
nieuw

D

Interim-Manager Afdeling Crisisbeheersing 24u/w

DC Engineers B.V. Arnhem
40 uur
nieuw

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

leidinggevende


D

Adviseur Omgevingsrecht 32u/w

DC Engineers B.V. Amstelveen
40 uur
nieuw

D

Strategisch adviseur Veiligheid 27u/w

DC Engineers B.V. Den Haag
40 uur
nieuw

D

Senior Teamleider IT - People Developer 36u/w

DC Engineers B.V. Rotterdam
40 uur
nieuw

D

Medewerker Purchase to Pay a.i. 40u/w

DC Engineers B.V. Amsterdam
40 uur
nieuw

D

Medewerker Invordering 36u/w

DC Engineers B.V. Amersfoort
40 uur
nieuw

D

Kwartiermaker SPRONG 20u/w

DC Engineers B.V. Den Haag
40 uur
nieuw

D

Teamleider Economie & Internationaal Beleid 24u/w

DC Engineers B.V. Deventer
40 uur
nieuw

D

Kwartiermaker Projectplanner Openbare Ruimte 32u/w

DC Engineers B.V. Amstelveen
40 uur
nieuw

D

Hoofd Algemene Dienst / Hoofd Coordinatie 24u/w

DC Engineers B.V. Den Helder
40 uur
nieuw

D

Projectmanager Vastgoed 36u/w

DC Engineers B.V. Rotterdam
40 uur
nieuw

D

Afdelingsmanager Dienstverlening en Bedrijfsvoering - MT-lid 36u/w

DC Engineers B.V. Veldhoven
40 uur
nieuw

D

Hoofd HR (24 uur per week) 24u/w

DC Engineers B.V. Velddriel
40 uur
nieuw
  • <<
  • <
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • Volgende >

Bekijk recent gesloten vacatures

  • Home
  • Beroepsgroepen
  • Management
  • Leidinggevende
D
Programmamanager Woningbouw Valkenburg 32u/w
DC Engineers B.V. Den Haag
40 uur
nieuw
Status Open
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Uren
40 uur per week

Vacaturebeschrijving

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 20-07-2026 - 19-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:

Project:

Als programmamanager stuur je mede de gebiedsontwikkelingen Valkenhorst aan. Daarbij opereer je in een politiek-bestuurlijke context op rijksniveau. Verbind je overheden, marktpartijen en interne stakeholders en geef je richting aan zowel strategie, planvorming als realisatie.



Een groot deel van de opdracht is het coördineren van de inhoudelijke planontwikkeling, het toevoegen van betaalbare woningen aan het bestaande programma, het in routing brengen van de nota van uitgangspunten voor deelgebied 2 en het opstellen van een stedenbouwkundig raamwerk. Daarnaast beoordeel en denk je mee over de technische inhoudelijke aspecten van de ontwerpfase van ruimtelijke ontwikkelprojecten, zoals civiele techniek, cultuurtechniek, ecologie, milieutechniek, archeologie en duurzaamheid. Ook ben je betrokken bij het opstellen van de GREX, planning en begrotingen m.b.t. de complexe gebiedsontwikkelingprojecten.



De programmamanager draagt zorg voor functionele inhoudelijke aansturing, maar gaat niet over de arbeidsvoorwaarden en is niet hiërarchisch verantwoordelijk.



Competenties en vaardigheden


Gezocht wordt naar een enthousiaste en stimulerende persoonlijkheid die gericht is op draagvlak creëren en samenwerken met aantoonbare technische ervaring met multidisciplinaire projectteams in de gebiedsontwikkeling.

• Visie/Inventiviteit Creatief in het koppelen van uiteenlopende partners.
• Aansturen Goede leidinggevende capaciteiten en organisatievermogen: kan zich aantoonbaar en snel een gezaghebbende positie verwerven en etaleert een hoge mate van zelfstandigheid bij het organiseren van het project en het proces.
• Overtuigingskracht Enthousiasmerende en stimulerende persoonlijkheid met overtuigingskracht.
• Communicatieve vaardigheden / Relatie beheer Beschikt aantoonbaar over een zeer uitgebreid netwerk. Beschikt over uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden en is in staat om in korte tijd een groot voor het project relevant netwerk op te bouwen.
• Bestuur sensitiviteit- en omgevingsbewustzijn Politiek zeer sensitief. Verbinder en creëert mogelijkheden en draagvlak voor de ontwikkeling van het terrein, en met groot gevoel voor het belang van participatie en het betrekken van de omgeving.


Functie-eisen:
0Eis01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over Wo-werk en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding op het gebied van economie, bedrijfskunde, bouwkunde, gebiedsontwikkeling, organisatiekunde, projectmanagement of vastgoed.
0Eis02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring (in de afgelopen 20 jaar opgedaan) als (project/programma) manager bij gebiedsontwikkelingsprojecten (of zwaardere functies) en heeft ervaring als ontwikkeladviseur, Stedenbouwkundige ontwikkeling (ontwikkelprogramma, verkeer, civiel)
Financiën GREX, planning en begrotingen
0Eis03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
0Eis05: De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 & 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste van de puntenscore voor dit onderdeel.

*De offerte is uitgebracht in PDF (in het Nederlands opgesteld) conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden).
0Eis06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld.
0Eis07: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier in DioR.
0Eis08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
0Eis 9: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.(type flexkracht)KeuzemogelijkhedenZZP'er (0 Punten)ZZP'er via intermediair (0 Punten)Inhuurkracht via leverancier (0 Punten)DGA (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen:
0Eis 9: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.(type flexkracht)KeuzemogelijkhedenZZP'er (0 Punten)ZZP'er via intermediair (0 Punten)Inhuurkracht via leverancier (0 Punten)DGA (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
30wens 1:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van gebiedsontwikkeling.
Aspecten:
•omvang en relevantie van de ruimtelijke opgaven;
•omvang, aantal en relevantie van de publieke en private processen;
•complexiteit van het samenspel tussen projectmanager en de overige teamleden waarmee ervaring is opgedaan;
•opgedane ervaring en relevantie in de bouwfase van een woonontwikkeling;
•relevantie technisch inhoudelijke aspecten van de ontwerpfase van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten, zoals civiele techniek, geotechniek, cultuurtechniek, ecologie, milieutechniek, archeologie, duurzaamheid
•Ervaring in het opstellen van GREX, planning en begrotingen op complexe gebiedsontwikkelingprojecten;
•samenwerking met, en organiseren van verwachtings-management van de vergunningverlenende instanties, belangengroepen en overige belanghebbenden;
•het samenwerken met marktpartijen in omvangrijke ruimtelijke ontwikkelingsprojecten;
•regionale kennis is een pré;Handmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
40wens 2:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de functie als programma manager/ ontwikkeladviseur bij gebiedsontwikkelingsprojecten
Aspecten:
•het aansturen van multidisciplinaire projectteams;
•communicatie en escalatie binnen een politiek gedreven organisatie;
•het kunnen schakelen in een complex spelersveld om een project op koers te houden. Dit aan de hand van opgedane ervaring in het schakelen tussen belangen en partijen op regionaal bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau;
•het bereiken van consensus alsmede advisering binnen een ambtelijke organisatie en externe belanghebbenden en ambtelijk interne advisering;
•het organiseren en bewaken van afsprakenkaders voor publieke en publiek-private samenwerking in de gebiedsontwikkeling;
•de voeling met relevante marktontwikkelingen en netwerken binnen de voor de gebiedsontwikkeling en voor woningbouw relevante thema's in de markt en bij overheden, (semi-)publieke instanties, projectontwikkelaars en adviesbureaus.Handmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
10wens 3:
Mate van ervaring met het werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving*.
*Politiek bestuurlijke omgeving: betreft een complexe samenwerking en besluitvorming op meerdere niveaus en plaatsen, meer dan op basis van eenvoudige hiërarchische sturing. Deze ervaring kan worden opgedaan bij (rijks)overheden, defensie of andere ambtelijke organisaties (zoals provincies, gemeenten).
Aspecten:
• Ervaring met samenwerking binnen rijksoverheid, provincie, gemeente of politiek bestuurlijke organisaties;
• Ervaring met vastgoedprojecten in bestuurlijk gevoelige omgevingen.Handmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Vacature acties

Opslaan als favoriet
Vacature delen
Of solliciteer later

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

leidinggevende


Den Haag Zuid-Holland Management Projectmanager Manager Bedrijfskunde

Gerelateerde functies

Leidinggevende

Werktuigbouwkunde

Elektrotechniek

Monteur

Teamleider

Ploegendienst

Manager

Operator

Assistent

Installatietechniek

Projectleider

Engineer

Technische dienst

Voorman

Machinebouw

Filiaalmanager

Verkoopmedewerker

Recruiter

Huishoudelijke hulp

Thuishulp

Alle beroepsgroepen

Administratief en secretarieel

Agrarisch en natuur

Beauty en wellness

Bouw

Communicatie en journalistiek

Cultureel en creatief

Detailhandel

Dieren

Entertainment en toerisme

Facilitair

Financieel en accountancy

Handhaving en beveiliging

Horeca en catering

HR

ICT

Juridisch

Klantenservice en callcenter

Laboratorium en wetenschap

Logistiek

Maatschappelijk werk

Management

Marketing

Onderwijs

Online marketing

Productie

Sales

Schoonmaak

Sport en recreatie

Techniek

Vastgoed

Zorg en medisch

Overheid

Snelle links

  • Inschrijven
  • Maak cv
  • Bedrijven op Jobbird
  • Carrieregids

Vacatures

  • Vacatures zoeken
  • Vacatures per locatie
  • Vacatures per beroepsgroep
  • Vacatures per dienstverband
  • Vacatures per opleidingsniveau

Jobbird

  • Kies een andere regio
  • Jobs Deutschland
  • Jobs United Kingdom
  • Help
  • Jobs at Jobbird.com
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures plaatsen
© 2026 Jobbird