We zoeken op korte termijn een voorzitter voor het Intake Team (IT) GIK-J voor 16 uur per week
Doel SamenwerkingsverbandDe jeugdhulp binnen GIK-J betreft de zorg aan de meest kwetsbare jeugdigen in onze regio, met in nagenoeg alle gevallen een complexe en intensieve hulpvraag. Het doel van deze samenwerking is het ontwikkelen en aanbieden van een multidisciplinair en integraal (instelling-overstijgend) zorgaanbod, waarbij de behandeling binnen GIK-J onderdeel is van het gehele hulpverleningstraject van een jeugdige en zijn gezin.
Tevens omarmen we samen met de Zuid-Limburgse gemeenten de ambitie om het aantal jeugdigen in de gesloten en intensief klinische jeugdhulp te verminderen door opname te voorkomen, het verkorten van de opnameduur, het (door)ontwikkelen van een intensief specialistisch ambulant aanbod ter vervanging van een klinische (gesloten) opname. Dit in samenwerking met de jeugdige en diens gezin, procesregisseurs, verwijzers en andere jeugdhulppartners.
Binnen GIK-J speelt het Intaketeam (IT) een cruciale rol in het beoordelen en toewijzen van zorg voor jeugdigen met complexe hulpvragen. Voor dit team zoeken wij een IT-voorzitter die zorgt voor structuur, kwaliteit en gezamenlijke besluitvorming.
Als IT-voorzitter ben je de kartrekker van het intaketeam. Je zorgt dat casuïstiek zorgvuldig, methodisch en binnen de afgesproken kaders wordt behandeld. Daarmee creëer je rust, voorspelbaarheid en focus voor alle IT-leden.
Je werkt namens het collectief GIK-J, niet vanuit één moederorganisatie, en stemt inhoudelijk af met de transformatiemanager.
- Leiden en structureren van het IT-overleg.
- Methodisch bespreken van casuïstiek en bewaken van besluitvorming.
- Stimuleren van interdisciplinaire samenwerking en gezamenlijke normering.
- Bewaken van intake- en vervolgprocessen in casuïstiek, inclusief termijnen en verslaglegging.
- Fungeren als eerste-lijn poortwachter binnen inhoudelijke, procesmatige en contractuele kaders.
- Bemiddelen tussen stakeholders (intern en extern) bij verschillen van inzicht en organiseren van second opinions.
- Tijdig escaleren indien nodig.
Je bent een ervaren en onafhankelijke professional die overzicht houdt en durft door te pakken.
- Heb je een afgeronde HBO opleiding of een HBO werk- en denkniveau,
- hebt senioriteit in intake, casusregie en ketensamenwerking,
- bent besluitvaardig, procesmatig sterk en kwaliteitsgericht,
- communiceert helder en weet te de-escaleren waar nodig,
- staat boven organisatiebelangen en stimuleert samenwerking,
- Ervaring of affiniteit met een cliëntregistratiesysteem is een pré,
- hebt oog voor datakwaliteit, volledigheid en termijnbewaking.
Je werkt nauw samen met:
- de Procesondersteuner (planning, registratie, termijnen)
- IT-leden, gemeenten, verwijzers en moederorganisatie
- de Transformatiemanager (kaders, uitzonderingen, mandaten)
De geschikte kandidaat komt in dienst van- of sluit overeenkomst van opdracht met één van de aanbieders van de combinatie vooralsnog voor de duur van 1 jaar. Salariëring vindt plaats in overleg.
InformatieVoor deze vacature gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Marie-Claire Defauwes, Transitiemanager Jeugd Zuid-Limburg (interim) 06- 41 37 88 89.
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan en stuur ons vóór 20 februari 2026 je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink
Voornaam: *
Achternaam: *
Motivatieveld:
Motivatiebrief: *
Woonplaats: *
Hoe ben je bij Koraal terecht gekomen?:
Is je antwoord bij bovenstaande vraag 'Anders', vul dan hier je antwoord in: