Als Adjunct Regiodirecteur lever je een directe bijdrage aan de operationele aansturing en ontwikkeling van de regio. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en versterken van een team van locatiemanagers, verdeeld over locaties in de regio.
Je zorgt voor kwalitatief sterke, veilige en ontwikkelrijke omgevingen op al onze locaties en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van kwaliteit, organisatieontwikkeling en cultuur. Daarnaast speel je een belangrijke rol in lopende verandertrajecten, zoals centralisatie, professionalisering en verdere groei van onze organisatie.
Dit ga je doen
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van locatiemanagers.
- Vertalen en implementeren van strategisch beleid binnen de regio.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en ontwikkelrijke leeromgevingen.
- Verbinden van teams, medewerkers en ondersteunende diensten.
- Stakeholdermanagement en bijdragen aan regionale groeiambities en organisatiedoelen.
- De mogelijkheid tot direct een vast contract!
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 13 (€5.419 - €7.439 o.b.v. 36 uur).
- Een uitdagende rol binnen een organisatie met een duidelijke missie en stevige ontwikkelagenda.
- Een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%.
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
- De kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan veranderprocessen en kwaliteitsontwikkeling.
- Samenwerking met betrokken collega’s binnen de regio.
Je bent een ervaren leidinggevende met een stevige achtergrond in de kinderopvang en een natuurlijke drive om kwaliteit en ontwikkeling te versterken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet veranderprocessen gestructureerd en zorgvuldig te begeleiden.
Je bent een cultuurdrager die richting geeft, medewerkers verbindt en rust en duidelijkheid brengt in een groeiende organisatie.
Jij bent:
- Woonachtig in regio Utrecht.
- Ervaren in verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Sterk in leiderschap, coaching en teamontwikkeling.
- Bekend met de kinderopvangsector en de uitdagingen die daarbij horen.
Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.
Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.
Enthousiast geworden?Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.
Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Angelique via 06-22841948.
#J-18808-Ljbffr€5419 - €7439 monthly