OMdat jij een ervaren teamleider bent met een scherp oog voor de dynamiek tussen beleid, strategie en uitvoering. OMdat jij als geen ander kunt laveren in een politiek-bestuurlijke omgeving rondom de aanpak van criminaliteit in Oost-Nederland. OMdat jij op jouw manier een substantiële bijdrage wilt leveren aan een veiligere maatschappij. Kom werken bij het Openbaar Ministerie. OMdat misdaad aangepakt moet worden.
Wat ga je doen?
In het werk van het Openbaar Ministerie (OM) is de afdeling Beleid & Strategie (B&S) een onmisbare en verbindende schakel met de buitenwereld. Jij verbindt samen met je team de interne organisatie met de buitenwereld en andersom. Daarnaast voorzie je het afdelingshoofd B&S van advies en input voor en over de afdeling. Samen met het afdelingshoofd en je collega teamleider werk je nauw samen aan het nog verder ontwikkelen van de afdeling.
Als teamleider ben je (mede) verantwoordelijk voor:
- De vertaling van strategische plannen en wensen naar concrete en heldere beleidsdoelstellingen- en plannen.
- Het concreet sturen van jouw team op de doelstellingen uit het parketjaarplan en het B&S-jaarplan.
- De coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van vraagstukken op het vlak van Beleid & Strategie.
- Het onderhouden en versterken van de interne samenwerking, maar ook de samenwerking met ketenpartners.
- De advisering van de Hoofdofficier van Justitie en de Plv. Hoofdofficier van Justitie m.b.t. Bestuurlijke overleggen.
- De dagelijkse een functionele leiding van 25 ervaren professionals. Denk daarbij aan o.a. Werving en selectie, ontwikkel- en functioneringsgesprekken en mobiliteit.
De afdeling Beleid & Strategie is in verandering. We werken aan het versterken van onze kerntaak, vergroten van onze zichtbaarheid en het proactiever ontwikkelen van beleid. Als teamleider speel je hierin een sleutelrol: samen met je collega teamleider begeleid je de clusters van de afdeling in deze transitie. Je stimuleert een toekomstgerichte werkwijze en bewaakt de juiste richting en kaders. Ons doel? Een sterke en slagvaardige afdeling in 2026.
Wie ben jij?
Jij beschikt over wo werk- en denkniveau. Met minimaal 5 jaar relevante, leidinggevende ervaring in een bestuurlijke omgeving. Bij voorkeur bij het OM of een verwant overheidsorgaan op het terrein van openbare orde en veiligheid. Ook heb je aantoonbare affiniteit en ervaring met (opnieuw) verbinden van informatiestromen en expertise met focus op samenwerking. De inhoudelijke expertise die aanwezig is, weet jij te ontsluiten en te verbinden. Samen met je collega teamleider en het afdelingshoofd zorg jij dat er een constructief samenspel ontstaat.
In deze rol doe je een beroep op je stevige persoonlijkheid en natuurlijke overtuigingskracht. Je deinst niet terug voor het nemen van beslissingen en onderbouwt deze met duidelijke argumenten. Ook benut je actief je netwerk om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Uiteraard heb je daarbij oog voor de belangen van het OM, de ketenpartners en de professionals.
Je creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gemotiveerd voelen. Je beheerst de kunst van het geven en ontvangen van feedback. Zo blijft het bespreekbaar maken van taak, houding en gedrag een vanzelfsprekend onderdeel van de werkcultuur. Met vertrouwen en positiviteit stuur je het team aan, waarbij je duidelijke kaders stelt en ruimte biedt voor persoonlijke groei.
Jouw communicatiestijl is als transparant en duidelijk te omschrijven. Zo weet iedereen waar men aan toe is. Je weet een goede balans te houden tussen oog voor de persoon, de processen en de kwaliteit van het werk. Tot slot stimuleer je mensen voortdurend om zich zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen. Want zoals je weet: niemand is ooit uitgeleerd.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
De afdeling Beleid & Strategie bevindt zich in het hart van de parketorganisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving van het parket en de interne organisatie. De afdeling draagt bij aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid in de gehele regio Oost-Nederland. Vanuit de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken wordt intensief samengewerkt met de ketenpartners, waarbij voor het OM de effectieve en innovatieve inzet van het strafrecht centraal staat. Een zeer diverse afdeling, waarin onderwerpen als Lokale Veiligheid, Verwerving van geprioriteerde strafzaken, Integrale Samenwerking, Communicatie/Pers, Intelligence en Juridische Zaken samen komen.
De clusters waar jij leiding aan gaat geven, bestaan uit Gebiedsofficieren, Gebiedsadviseurs en Beleidsadviseurs tot Informatieofficieren.
Het arrondissementsparket Oost-Nederland behelst de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners, 76 gemeenten, twee rechtbanken en vijf politiedistricten. Deze grootte maakt onze werkzaamheden erg veelzijdig: van zeer specialistische onderzoeken tot veelvoorkomende criminaliteit, vaak in een race tegen de klok. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent, samen zetten we de schouders eronder en zetten we ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Ben je benieuwd wat wij doen? Bekijk dan hier onze video.
Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De functie van teamleider Beleid & Strategie is ingeschaald in schaal 12 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal €4.691,71 en maximaal €6.907,67 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring.
- Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
- Het betreft een functie voor 36 uur per week.
- Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- De selectiegesprekken vinden plaats in Arnhem op dinsdagmiddag 11 november. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert.
- Een selectie- of ontwikkelassessment en een social media- en referentiecheck maken deel uit van de procedure.
- Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangeleverd moet worden.
We vragen je om in je motivatiebrief antwoord te geven op onderstaande vragen:
- Hoe omschrijf jij je eigen leiderschapsstijl? We lezen graag jouw sterke punten, maar ook je valkuilen als leidinggevende.
- Van welk verandertraject of –project heb je het meeste geleerd?
- Op welk behaald resultaat ben jij in jouw functie als leidinggevende het meest trots?
Meer informatie
Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Iris Piek (recruitment adviseur) via i.piek@om.nl
Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 02-11-2025 o.v.v. Vacaturenummer OM-4507 via de knop solliciteer hieronder.
-