Verentis vacatures

Als Revenue Coördinator krijg je de kans om kennis te maken en je te ontwikkelen in Revenue management. Het eerste jaar is ingericht als leertraject, waarbij je per kwartaal een specifieke focus hebt. Zo leer je effectief werken met verschillende systemen, bouw je analytische vaardigheden op en ontwikkel je inzicht in prijsstrategieën. Je maakt deel uit van een gedreven team dat betrokken is bij belangrijke projecten, waaronder de huidige PMS-switch. Deze rol biedt niet alleen een steile leercurve, maar ook de mogelijkheid om impact te maken en je carrière in Revenue management een kickstart te geven.

Zorg jij samen met je team ervoor dat de prijsmodellen voor de diverse hotels op orde blijven?

• Systemen leren beheersen: Je werkt met systemen zoals PMS (Property Management System), RMS (Revenue Management System) en de Channel Manager. Je controleert data, voert aanpassingen door en adviseert de Revenue Manager in correct beheer waar nodig;
• Effectief communiceren: Je beantwoordt vragen van verschillende stakeholders en ondersteunt hotels met duidelijke communicatie over revenue-gerelateerde onderwerpen;
• Ondersteuning bij analyses en strategieën: Je helpt het team met standaard werkzaamheden, eenvoudige analyses en projecten zoals corporate en leisure pricing;
• Prioriteiten stellen en signaleren: Je leert efficiënt werken, signaleert afwijkingen in de werkwijze van hotels en bespreekt deze met je teamlead of de Revenue Manager;
• Kennis van revenue management opbouwen: Je leert de basisprincipes van vraag en aanbod, public pricing, business mix en forecasting, en past deze kennis onder begeleiding toe in de praktijk.

Gedurende het gehele traject ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om uiteindelijk zelfstandig Revenue analyses uit te voeren en zelfstandig strategisch advies te geven aan kleinere hotels. Met de juiste begeleiding en ervaring kun je doorgroeien naar de volgende stap in jouw Revenue management carrière!

Het gehele Revenue team bestaat uit 18 enthousiaste collega's. Samen werken wij aan de optimalisatie van prijsstrategieën en omzet voor onze hotels. We werken in clusters, waardoor je dagelijks nauw contact hebt met collega’s. In deze functie behoor je tot het “Revenue Operations” cluster. We delen best practices tijdens onze wekelijkse teammeeting en daarnaast lunchen, sporten en borrelen we graag samen.

Werken bij de toekan betekent werken bij de meest gastvrije hotels van Nederland. Een stralende glimlach op de gezichten van onze gasten, daar doen we het voor! Je komt te werken bij het Valk Service Center. Dit is de faciliterende organisatie voor meer dan 70 Van der Valk hotels in het binnen- en buitenland. In verschillende teams zoals marketing, Revenue management en HR ondersteunen we samen onze hotels op de best mogelijke manier. Dit doen we op ons moderne kantoor in het mooie Van der Valk Hotel in Breukelen.

Je bent een teamspeler en toont initiatief en creativiteit om tot een passende adviezen te komen die aansluiten bij de wensen van de hotels. Daarnaast kun je ad-hoc problemen aanpakken, maar ook gestructureerd ondersteunende werkzaamheden uitvoeren voor het team.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met Excel, Word en Outlook;
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Afhankelijk van je achtergrond en ervaring ontvang je een salaris tussen €2.700,- tot €3.250,- o.b.v. 38 uur;
• Mogelijkheid om in overleg deels thuis te werken;
• Een pensioenregeling. Wij hanteren een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Horeca & Catering;
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we gratis onbeperkt sportlessen aan met collega’s. Ook is er dagelijks vers fruit op kantoor;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Toegang tot ons Van der Valk Benefits at Work platform, waarbij je korting krijgt op merken zoals Adidas, JBL, Philips, Walibi en nog veel meer;
• Aantrekkelijke personeelskortingen binnen onze prachtige hotels;
• Flexibele werktijden.

Eerst een dag(deel) meelopen of vragen? Neem gerust contact met ons op!

• Quita van Vugt (Hoofd Revenue) via 0610030533 of q.vanvugt@valkservices.nl.
• Bo van Honschoten (HR & Office Assistent) via 0880246300 of hr@valkservices.nl.

Een reactie van ZZP’ers, uitzend- of wervingsbureaus op deze vacature wordt niet op prijs gesteld, deze partijen hoeven zowel telefonisch als via e-mail geen contact met ons op te nemen.