Vacature kenmerken
StandplaatsRijenContractduur1 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatie; Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijnVacaturenummer77397DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
HR adviseur
Heb je ervaring als HR adviseur en zou je op een operationele vliegbasis willen werken? Als HR adviseur begeleid en ondersteun je het lijnmanagement van een afdeling in zaken als interne selectiegesprekken, functietoewijzing, ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, beoordelingen en beloningen. Zie je kansen binnen onze HR transitie en ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving waar jij als adviseur een eigen draai kan geven aan HRM? Solliciteer dan vandaag nog bij het Defensie Helikopter Commando!
Afdeling
Je komt in een hecht team van 45 collega’s terecht die verantwoordelijk zijn voor de personele zaken op vliegbasis Gilze Rijen en maritiem vliegkamp de Kooy. Het team heeft een goede mix van militairen en burgers en binnen het team werk je samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor HR, loopbaanbegeleiding, ondersteuning, recruitment, stage en Dienjaar. Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk om wat gezelligs met het team te doen, dus er zijn regelmatig teamuitjes, taartmomenten en borrels.
Wat doe jij als HR adviseur?
- Je bent verantwoordelijk voor een eigen afdeling op vliegbasis Gilze-Rijen en je regelt alle zaken omtrent het personeel.
- Je coacht lijnmanagement bij het begeleiden van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de eigen ontwikkeling.
- Je integreert proactief HR zaken in de bedrijfsvoering van de afdeling.
- Je bewaakt de rechtmatigheid met betrekking tot de uitvoering van de HR procedures,-processen en –maatregelen.
- Je signaleert knelpunten en tekortkomingen in de uitvoering van het personeelsbeleid en draagt voorstellen aan ter verbetering aan de Senior HR Adviseur en het lijnmanagement.
- Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- Je signaleert en specificeert de behoefte van de HR diensten.
- Je adviseert leidinggevenden in specifieke situaties.
- Je bent intermediair tussen medewerker/lijnmanagement en HR afdeling.
- Je adviseert en assisteert het lijnmanagement en de Senior HR Adviseur bij de analyse van personele- en management informatie.
- Je houdt je bezig met rechtspositionele casuïstiek op het gebied van HR
- Je werkt nauw samen met de Ondersteuners, Loopbaanbegeleiding en Recruitment om ervoor te zorgen dat wij onze medewerkers zo goed mogelijk kunnen helpen.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde HBO HRM opleiding of soortgelijke opleiding.
- Je bent in het bezit van een Nederlands paspoort of identiteitsbewijs.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Je hebt bij voorkeur kennis van het Defensie HR Beleid.
- Je hebt goede kennis van HR processen.
- Je kunt snel schakelen en je werkt graag in teamverband.
- Je bent communicatief sterk en denkt in mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10Salarisomschrijvingbruto per maandMaandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen de €3674,00 en €5863,00 bij een voltijdsaanstelling (schaal 10) en is afhankelijk van je kennis en werkervaring;
- Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht en werkt in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën;
- Een uitdagende functie voor 32-38 uur per week;
- Een aanstelling van 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie met uitzicht op een vast contract;
- Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren);
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.
Bijzonderheden
- Een verplicht veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Afdelingsnaam
Personeelszaken (A1)
Afdelingsomschrijving
Jouw werkomgeving:
Het DHC – voluit het Defensie Helikopter Commando – is verantwoordelijk voor de 77 helikopters van Defensie en drie vliegvelden. Het is onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht, een modern en technologisch hoogwaardig krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrede, vrijheid en veiligheid. Hiervoor beschikt de Koninklijke Luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. Je werkt als HR Adviseur voor het DHC op de vliegbasis Gilze-Rijen. Het onderdeel werkt samen met de gehele Defensieorganisatie en levert regelmatig een bijdrage aan VN- en NAVO-missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan een aantal belangrijke nationale taken zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 1900 medewerkers (burgers en militairen) om te zorgen dat de Apache, Chinook, Cougar en NH90 helikopters met de bijbehorende aircrew gereed staan voor hun taken.
Meer weten over het DHC en vliegbasis Gilze-Rijen? Kijk dan eens op:
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht/vliegbases-en-luchtmachtonderdelen/gilze-rijen
Heb je nog steeds interesse?!
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie neem je contact op met de afdeling HR Advies via DHC.PenO.ALGEMEEN@mindef.nl.
Solliciteren doe je door het sturen van je motivatiebrief en CV naar DHC.Werving@mindef.nl onder vermelding van de functienaam en het vacaturenummer.
De briefselectie voor deze vacature vindt plaats op 20 juli. Naar aanleiding daarvan nodigen wij een aantal kandidaten uit op gesprek. De selectiegesprekken worden gehouden op 23 juli op het Defensie Helikopter Commando in Gilze-Rijen. We vragen je om hier rekening mee te houden bij je sollicitatie.
Voor een aanstelling bij Defensie is het indienen van een Staat van Inlichtingen verplicht, waarbij de MIVD onderzoek doet naar iemands achtergrond. Mocht je geselecteerd worden voor deze functie, zullen deze documenten aan je worden opgestuurd.
De vacature is zowel intern als extern opengesteld. Zowel interne- als externe kandidaten worden op gelijkwaardige basis in beschouwing genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet in behandeling worden genomen.
Afdeling-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Kapitein (Hilde) Buijs
DHC.PenO.ALGEMEEN@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Kapitein (Bo) Van Vuuren
dhc.werving@mindef.nl
HR adviseur
Heb je ervaring als HR adviseur en zou je op een operationele vliegbasis willen werken? Als HR adviseur begeleid en ondersteun je het lijnmanagement van een afdeling in zaken als interne selectiegesprekken, functietoewijzing, ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, beoordelingen en beloningen. Zie je kansen binnen onze HR transitie en ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving waar jij als adviseur een eigen draai kan geven aan HRM? Solliciteer dan vandaag nog bij het Defensie Helikopter Commando!
Afdeling
Je komt in een hecht team van 45 collega’s terecht die verantwoordelijk zijn voor de personele zaken op vliegbasis Gilze Rijen en maritiem vliegkamp de Kooy. Het team heeft een goede mix van militairen en burgers en binnen het team werk je samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor HR, loopbaanbegeleiding, ondersteuning, recruitment, stage en Dienjaar. Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk om wat gezelligs met het team te doen, dus er zijn regelmatig teamuitjes, taartmomenten en borrels.
Wat doe jij als HR adviseur?
- Je bent verantwoordelijk voor een eigen afdeling op vliegbasis Gilze-Rijen en je regelt alle zaken omtrent het personeel.
- Je coacht lijnmanagement bij het begeleiden van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de eigen ontwikkeling.
- Je integreert proactief HR zaken in de bedrijfsvoering van de afdeling.
- Je bewaakt de rechtmatigheid met betrekking tot de uitvoering van de HR procedures,-processen en –maatregelen.
- Je signaleert knelpunten en tekortkomingen in de uitvoering van het personeelsbeleid en draagt voorstellen aan ter verbetering aan de Senior HR Adviseur en het lijnmanagement.
- Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- Je signaleert en specificeert de behoefte van de HR diensten.
- Je adviseert leidinggevenden in specifieke situaties.
- Je bent intermediair tussen medewerker/lijnmanagement en HR afdeling.
- Je adviseert en assisteert het lijnmanagement en de Senior HR Adviseur bij de analyse van personele- en management informatie.
- Je houdt je bezig met rechtspositionele casuïstiek op het gebied van HR
- Je werkt nauw samen met de Ondersteuners, Loopbaanbegeleiding en Recruitment om ervoor te zorgen dat wij onze medewerkers zo goed mogelijk kunnen helpen.
€5863 monthly