Maak jij als ervaren manager hét verschil voor kwetsbare inwoners bij GGD Haaglanden?
Wil jij -vanuit het perspectief van de GGD en publieke gezondheidszorg- het verschil maken voor de kwetsbare inwoners in Haaglanden? Ben jij een ervaren manager met een sterk netwerk, visie en een passie voor maatschappelijke zorg en veiligheid? Dan is deze functie bij GGD Haaglanden jouw volgende stap.
Wat ga je doen?
Als manager van de nieuw in te richten afdeling Maatschappelijke Zorg & Veiligheid geef je leiding aan een dynamische afdeling die zich inzet voor de meest kwetsbare inwoners van Den Haag en de regio Haaglanden. Jij staat aan het roer van professionals die dagelijks werken aan complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke problematiek - van onbegrepen gedrag tot multiproblematiek, huiselijk geweld en forensische geneeskunde. Met jouw strategische blik, verbindend leiderschap en sterke netwerkvaardigheden zorg je voor duidelijke richting, innovatieve oplossingen en een stevige samenwerking met interne en externe partners. Je draagt zorg voor en ziet toe op een goede uitvoering zowel op financieel als op het personele vlak in de aansturing van de professionals. Naast je reguliere werkwerkzaamheden neem je deel aan de piketpool crisis coördinatoren binnen de crisisorganisatie van GGD Haaglanden. Verder:
- ontwikkel en vertaal je strategische plannen naar concrete jaarplannen en zorg je voor een effectieve uitvoering;
- inspireer, verbind en motiveer je je medewerkers en ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en welzijn;
- geef je leiding aan professionals met diverse expertises, met focus op synergie en samenwerking.
- Beheer je het budget en onderhandel je over aanvullende taken en projecten;
- signaleer je trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en innovatieve aanpakken;
- vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en programma's, o.a. Rondom verward gedrag, multiproblematiek, forensische geneeskunde
- onderhoud je een sterk netwerk met ketenpartners zoals gemeenten, politie, GGZ, ziekenhuizen en maatschappelijke organisaties;
- ben je een zichtbare en overtuigende gesprekspartner voor directie, collega-managers en externe stakeholders.
- waarborg je kwaliteit, rechtmatigheid en draag je zorg voor naleving op wet- en regelgeving.
Als Afdelingsmanager Maatschappelijke Zorg & Veiligheid ressorteer je hiërarchisch onder de directie en maak je deel uit van het managementoverleg van GGD Haaglanden. Je geeft direct leiding aan meerdere professionals en coördineert complexe samenwerkingen in de regio.
Je geeft hiërarchisch direct leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over de volgende teams/thema's:
- Meldpunt Bezorgd
- Sociaal Medische Basiszorg (SMB)
- Kenniscentrum Onbegrepen Gedrag; domeinoverstijgend samenwerken
- Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA)
- Coördinator Publieke Gezondheid Asielzoekers
- Proces Psycho Sociale Hulpverlening
- Forensische Geneeskunde
Wat vragen wij?
Als afdelingsmanager binnen dit domein ben je een verbinder pur sang. Je weet mensen te inspireren, richting te geven en samen te brengen rondom een gezamenlijke opgave. Je combineert strategisch inzicht met een oprechte belangstelling voor de mens achter het werk. Je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is, maar houdt altijd oog voor samenwerking, draagvlak en de menselijke maat. Verder heb je:
- wo-werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar ervaring binnen het sociaal-maatschappelijke domein en ten minste 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatie met professionals;
- aantoonbare visie op maatschappelijke zorg en veiligheid vanuit de publieke gezondheidszorg;
- bij voorkeur ervaring binnen een van de werkvelden van de afdeling (forensische geneeskunde en/of OGGZ/huiselijk geweld);
- vermogen om visie te vertalen naar uitvoering en resultaten.
Wie zijn wij?
De afdeling maatschappelijke Zorg en Veiligheid richt zich op kwetsbare groepen binnen onze samenleving en is onderdeel van GGD Haaglanden, uitvoeringsorganisatie van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.
GGD Haaglanden is deskundig, onafhankelijk, proactief en toegewijd waar het gaat om OGGZ. Zij springt in waar het collectief het individu onvoldoende hulp biedt om een goede gezondheid te bereiken. GGD Haaglanden leidt kwetsbare inwoners naar een passend vangnet (ondersteuning en/of zorg) om het welbevinden en de gezondheid te bewaken, te beschermen en/of te bevorderen én escalatie van (verdere) veiligheidsproblematiek te voorkomen.
Bij het ontbreken van een degelijk vangnet zal de GGD Haaglanden, vanuit haar onafhankelijke positie, de gemeenten en betrokken netwerkpartners in de regio daarover adviseren.
Tot slot is de GGD Haaglanden gericht op het bevorderen van verbinding tussen netwerkpartners en van deskundigheid bij alle partners in het veld.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Gesprekken worden ingepland in de week van 24 november.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprekOp gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Vragen over de procedure?