Wil je een bijdrage leveren aan het verduurzamen van gemeentelijke organisatie? Solliciteer voor de functie van programmamanager!
De gemeente Den Haag heeft de ambitie om grote stappen te zetten op het gebied van verduurzaming. Zo hebben we de ambitie om in 2030 klimaatneutraal te zijn, willen we dat de omgeving van onze bewoners schoon en groen is en dragen we zorg voor participatie en werkgelegenheid. Dat zijn grote opgaven voor de stad alsook voor de eigen organisatie. Word jij onze nieuwe programmamanager voor het verduurzamen van de gemeentelijke organisatie?
Als organisatie hebben we zelf een belangrijke rol te spelen in de verduurzaming. Zo kopen we jaarlijks voor bijna 1 miljard in, zijn we een van de grootste werkgevers in Den Haag en leidt ons energie en grondstoffengebruik tot flink wat milieu-impact. Hier valt een grote verduurzamingsslag te maken. Bijvoorbeeld door energie te besparen, door circulair met onze bezittin gen om te gaan, ons gedrag aan te passen en maatschappelijk verantwoord opdracht te geven. Dat levert getalsmatig voordeel op in termen van minder CO2-uitstoot, minder grondstoffengebruik en meer arbeidsparticipatie. Zelf ervaren van wat we aan onze bewoners vragen en biedt ons daarnaast waardevolle informatie voor het verbeteren van het beleid en uitvoering richting onze bewoners. Om grote stappen voorwaarts te zetten wordt een geheel nieuw deelprogramma voor het verduurzamen van de gemeentelijke organisatie opgericht, als onderdeel van een reeds bestaand programma gericht op het verduurzamen van de stad. Dit nieuwe deelprogramma gaat het verschil maken in de organisatie, en zorgt dat duurzaam denken en doen de standaard wordt in al onze werkprocessen. Een mooie opdracht die vraagt om doorzettingsvermogen, enthousiasme en leiderschap
Wat ga je doen?
In de rol van (deel)programmamanager speel je een centrale rol binnen de gemeente Den Haag bij het verduurzamen van onze organisatie. Je geeft leiding aan het programmateam (in oprichting), dat uit ongeveer vijf medewerkers zal bestaan en je ontwikkelt het programmaplan in samenwerking met alle betrokken diensten en afdelingen binnen de gemeente. De voortgang op de duurzaamheidsdoelen wordt gemonitord en het programma zorgt voor coördinatie van duurzaamheidsprojecten en initiatieven van de diverse diensten. Voorbeelden van projecten vanuit de diensten zijn verduurzaming van het wagenpark, verduurzamen van de werkgebonden personenmobiliteit en het circulair maken van de werkomgeving. Ook kennisoverdracht is een belangrijk speerpunt van het programma en het programma adviseert en ondersteunt collega's bij het vertalen van de gemeentelijke doelstellingen naar hun dagelijks werk. Als programmamanager ben je een belangrijke adviseur voor het gemeentelijk managementteam en de wethouder op het gebied van duurzame organisatie. Je geeft leiding aan het programmateam en de opgave. Dat laatste doe je door samen te werken met alle diensten (zonder de opgave over te nemen), door structuur en overzicht aan te brengen en de vinger op de zere plek te leggen als de voortgang onvoldoende is.
Reguliere activiteiten zijn:
- Uitdragen van de doelen en de waarde van het werken aan de interne verduurzaming.
- Implementeren van het programma, inclusief monitoring en bijsturing waar nodig.
- Leiding geven aan het programmateam en de programmaopgave.
- Afstemming met betreffende diensten, afdelingen en teams binnen de organisatie.
- Bestuurlijke afstemming richting college en raad.
- Functionele aansturing van het programmateam.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Het is maandag, en je start de dag met je team via de weekstart. In de weekstart bespreek je met de teamleden via de agile methode welke activiteiten de komende week prioriteit hebben en hoe het staat met de op te leveren producten, bijvoorbeeld de voortgangsrapportage die naar het gemeentelijk managementteam moet. Ook heb je overleg met de programmamanager van het overkoepelende duurzaamheidsprogramma voor de stad, om het te hebben over de voortgang en personele zaken. Jullie nauwe band zorgt ervoor dat jullie in goed overleg tijdig kunnen bijsturen en inspelen op nieuwe bestuurlijke en ambtelijke ontwikkelingen.
In de middag heb je een overleg met projectleiders van de deelprojecten. Je bespreekt de voortgang en denkt mee in het vinden van oplossingen. Bijvoorbeeld over hoe het werkbedrijf van de gemeente beter benut kan worden bij het circulair maken van de werkomgeving. Gedurende de dag heb je een paar persoonlijke overleggen met de teamleden. In de middag staat er een bespreking van een memo over het Maatschappelijk Verantwoord Inkopen actieplan bij de wethouder op de agenda. Je sluit de dag af met een (online) overleg met andere gemeenten over het ontwikkelen van een gemeenschappelijke monitoringssystematiek. Kortom: een afwisselende en interessante start van de week!
Wat vragen wij?
Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt ervaring op het gebied van programmamanagement. Je bent in staat om via een programmatische werkwijze de verduurzamingsopgave verder te brengen. Waarbij je een goede balans weet te vinden tussen sturen op de zaken die nodig zijn alsook inspireren, overtuigen en adviseren. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het duurzaamheidsveld, zoals het klimaatbeleid, rapportagerichtlijnen en het MVOI-beleid. Daarnaast weet je wat het betekent om in een politiek-bestuurlijke organisatie te werken en ken je de processen binnen een gemeentelijke organisatie of grotere overheidsorganisatie. Je weet ook wanneer flexibiliteit en tact geboden zijn om je doelen te bereiken in een grote en complexe organisatie. Je kunt goed schakelen tussen diverse niveaus van de organisatie, van collega's binnen en buiten het team tot de directie en de betrokken wethouders.
Daarnaast neem je mee:
- een afgeronde universitaire of Hbo-opleiding;
- aantoonbare werkervaring, opleiding en/of affiniteit met verduurzaming;
- ervaring met scrum en agile werken is een pré;
- adviesvaardigheden.
Wat bieden wij?
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €7.325,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het programmateam Duurzaamheid werkt voor de gehele organisatie aan de opdracht om duurzaamheid binnen alle diensten te versnellen en te integreren. Door middel van een meerjarig programma werken we resultaatgericht en met hoog tempo aan een toekomstbestendige stad. Het deelprogramma verduurzaming gemeentelijke organisatie is nieuw onderdeel van het programma.
We zijn gepositioneerd binnen de Beleidsafdeling van de Dienst Stadsbeheer, maar werken organisatie breed. Als manager van het deelprogramma draag je actief bij aan het bereiken van onze duurzaamheidsdoelstellingen en werk je over de grenzen van verschillende diensten en afdelingen heen om een positieve impact te realiseren.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Programma Manager Verduurzamen Gemeentelijke OrganisatieFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. Original textRate this translationYour feedback will be used to help improve Google Translate