Basisschool de Odyssee is een reguliere basisschool in een monumentaal pand met een groot schoolplein aan de Homeruslaan in Utrecht-Oost. We bereiden kinderen voor op hun toekomst in het vervolgonderwijs en de maatschappij. Daarom bieden we onderwijs met een breed aanbod (o.a. HB-groep, plusonderwijs, NT2-ondersteuning) dat zoveel mogelijk aansluit bij de mogelijkheden van onze leerlingen.
Samen met de ouders willen we kinderen begeleiden op hun ontdekkingsreis. Binnen de Odyssee werken we met een enthousiast en professioneel team van ruim 30 medewerkers.
De leerlingen willen een directeur die
- zich aan de afspraken/regels houdt; (net als de leerlingen, juffen en meesters);
- goed met kinderen kan omgaan;
- goed kan luisteren en na overleg beslissingen neemt;
- zichtbaar is op school en betrokken is bij de kinderen.
- Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, onderwijsvisie en de bedrijfsvoering van de school. Dit doe je samen met het MT.
- Als directeur draag je bij aan de professionele cultuur op school en ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, elkaar daarop aanspreken en samenwerken vanuit visie.
- Als directeur werk je nauw samen met het team, de ouders en partijen in de omgeving van de school en stuur je aan op ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
- Je werkt samen met het team aan een toekomstgerichte visie, kunt grote lijnen uitzetten en prioriteiten stellen. Hierbij weet je de processen en de voortgang te bewaken en dit in samenspraak met de MR te realiseren.
- Je hebt aandacht voor de groei van de school en gaat zorgvuldig om met de aanname van nieuwe (zorg)leerlingen.
- Als directeur weet je vanuit gespreid leiderschap te handelen en eigenaarschap te stimuleren, waarbij je het team ruimte en verantwoordelijkheid geeft.
- Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOU Willibrord.
Dit ben jij of zijn jullie
De Odyssee staat ook open voor reactie van duo-directies en moedigt deze aan te reageren.
- Je hebt ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs;
- Je bent integer, oprecht, verbindend, betrouwbaar en zichtbaar voor het team, ouders en leerlingen;
- Je staat stevig in je schoenen en werkt verbindend voor team-IB-coördinatoren-directie-MR-ouders en de omgeving;
- Je bent in staat om draagvlak te creëren, door het team en MR tijdig bij de besluitvorming te betrekken en samen afspraken te maken;
- Je faciliteert, inspireert en bent iemand die in staat is om de kwaliteiten van het team in te zetten;
- Je organiseert het leren van elkaar, (her)kent de talenten van het team en benut deze optimaal;
- Je beschikt over helikopterview en durft ook lastige beslissingen te nemen;
- Je neemt, als positief-kritische teamspeler, initiatief en bent goed in staat om het bestaande beleid verder te ontwikkelen en nieuw beleid te implementeren;
- Je beschikt over empathisch vermogen en kunt reflecteren op je eigen handelen;
- Je werkt aan kwaliteitsbewaking, evaluatie van beleid en de borging van verbeteringen in het onderwijs en de bedrijfsvoering;
- Je bent in staat om op verschillende niveaus binnen en buiten de scholengroep te schakelen;
Je komt terecht binnen een meedenkend en gemotiveerd team, met betrokken ouders en leergierige kinderen. Je krijgt een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8-1,0 fte.
Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.
Een geldig VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
PCOU Willibrord bestaat uit 30 scholen voor (gespecialiseerd) basisonderwijs en 13 scholen voor (gespecialiseerd) voortgezet onderwijs aan de beste ontwikkelkansen voor leerlingen in de regio Utrecht. De scholen van PCOU Willibrord staan in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. Circa 2.800 medewerkers dragen bij aan betekenisvol onderwijs voor zo’n 21.000 leerlingen.
Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega’s. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: voor elke leerling het beste onderwijs!
Sluitingstermijn van deze vacature is 29 februari, de 1e gesprekken vinden plaats in de week van 4 maart. De tweede ronde is gepland in de week van 13 maart. Voor 1 april willen wij de procedure afgerond hebben.
Je kunt jouw interesse kenbaar maken door jouw cv en motivatie te richten aan het college van bestuur via de solliciteren knop. We kijken uit naar jouw reactie!
VacaturekenmerkenWebsite school | Werktijdfactor | Salaris | Conform CAO PO | Uiterste soll. datum | Met ingang van | Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast
#J-18808-Ljbffr