Zorg jij graag voor een groene, prettige leefomgeving? Word hét aanspreekpunt in de wijk en ondersteun bij het beheer en onderhoud van het stadsdeel!
Wat ga je doen?
Haagse Hout is een groen en gevarieerd stadsdeel met ruim 47.000 inwoners. De vier wijken hebben elk hun eigen karakter, van het statige Benoordenhout tot het levendige Bezuidenhout. Met landgoederen als Clingendael en nieuwe ontwikkelingen in het Central Innovation District blijft Haagse Hout volop in beweging. In deze dynamische omgeving speel jij als Vakspecialist Groenbeheer een zichtbare rol in het dagelijks beheer en de kwaliteit van het groen.
Als Vakspecialist Groenbeheer sta je midden in de wijk en ben jij hét gezicht voor alles wat met groen te maken heeft. Bewoners, ondernemers en instellingen weten je te vinden met vragen en meldingen en jij zorgt dat er écht iets mee gebeurt. Je schakelt snel met collega’s, houdt iedereen goed op de hoogte en zorgt dat signalen uit de wijk serieus worden opgepakt. Tegelijkertijd denk je mee op een hoger niveau: je ondersteunt de groenbeheerder bij het beoordelen van plannen, vergunningen en de inrichting van de openbare ruimte.
Je bent niet alleen aanspreekpunt, maar ook een echte doener. Je helpt actief mee met het beheer, onderhoud en de inspectie van groen en bomen en hebt een scherp oog voor wat beter kan. Zie je achterstallig onderhoud of een onveilige situatie? Dan kom jij direct in actie met concrete oplossingen. Je zet kleine opdrachten uit, bewaakt de kwaliteit en werkt nauw samen met uitvoerders en partners. Daarnaast geef je ruimte aan ideeën uit de wijk: je ondersteunt bewonersinitiatieven, stimuleert participatie en draagt zichtbaar bij aan een groenere en prettigere leefomgeving.
Dit ga je concreet doen
- aanspreekpunt zijn voor meldingen en vragen over groen in de wijk;
- ondersteunen bij beheer, onderhoud en inspectie van groenvoorzieningen;
- signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen;
- coördineren en controleren van kleine onderhoudswerkzaamheden;
- samenwerken met bewoners, collega’s en partners en bijdragen aan participatie.
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie in een boeiend werkterrein en in een team met gezellige collega’s waar een beroep wordt gedaan op samenwerking en tegelijktijdig zelfstandigheid. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Hier krijg je de kans om als groenbeheerder met jouw collega’s de complexe uitdagingen aan te gaan.
Ook kun je rekenen op:
- een 24-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.875,- en maximaal €4.065,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Naast jouw mbo-opleiding, in een voor groenbeheer relevante richting, heb je aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van het beheer van de openbare ruimte en de samenhang met andere taakvelden binnen en buiten de openbare ruimte is op orde.
Je kunt RAW-bestekken lezen en hebt kostenbesef en financieel inzicht. Je kunt overweg onze automatiseringssystemen zoals het systeem voor de verwerking van Meldingen Openbare Ruimte, Key2-vergunning en Gisib. Verder ben je flexibel en bereid om, indien nodig, buiten kantoortijden te werken.
Wie zijn wij?
Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is – van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.
We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie – en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.
Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen – Den Haag.(Externe link)
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Rien Slingerland, teammanager stadsdeel Haagse Hout via telefoonnummer 06-52485266 of rien.slingerland@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.