Vacature kenmerken
StandplaatsAmersfoortContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Uren per week - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer76554DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Word Senior Adviseur Opleiden & Trainen!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Programma FOXTROT moderniseert de tactische communicatie van de Nederlandse krijgsmacht in het mobiele domein. We zijn niet een IT-project — we zijn een beweging die de manier waarop Defensie opereert binnen het C4I-domein fundamenteel verandert. En daarvoor hebben we iemand nodig in de opleidingswereld die niet wacht op instructies, maar dingen in gang zet. Opleiden en trainen is niet het sluitstuk van een implementatie — het is de ruggengraat ervan. De FOXTROT-oplossing wordt alleen goed uitgerold als de mensen die ermee werken ook echt weten hoe het werkt. Dat is jouw verantwoordelijkheid.
Omdat je rol zelden in een functiebeschrijving past, hebben we alleen een compacte schets gemaakt.
- Analyse & Advies — je signaleert knelpunten in O&T-processen en adviseert over verbetermogelijkheden voordat ze problemen worden.
- Ontwerp & Implementatie — je denkt mee bij het ontwerpen van opleidingen en begeleidt de implementatie door de organisatie.
- Leermiddelenontwikkeling — je draagt bij de coördinatie van nieuwe leermiddelen, zoals simulaties of support applicaties.
- Verbinden & Faciliteren — jij bent de schakel tussen teams, management en (externe) stakeholders. Je zorgt dat informatie soepel stroomt en besluitvorming niet vastloopt.
Functie-eisen
Functie-eisen/kwalificaties:
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen Defensie.
- Eerdere in het Opleiden & Trainen domein en/of C4I is een pré;
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
- Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.
- Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
#LI-RH2 #LI-Hybrid
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
De afdeling Readiness binnen het programma FOXTROT is verantwoordelijk voor het in kaart brengen en opstellen van verbetervoorstellen van alle support processen die geraakt worden, of verbeterd moeten worden, wanneer een nieuwe IT-oplossing geïntroduceerd wordt. Immers alleen een IT oplossing introduceren wil nog niet zeggen dat deze IT oplossing ook daadwerkelijk gebruikt kan worden, laat staan dat het direct een ‘benefit’ is voor de eindgebruiker.
De medewerkers van de afdeling Readiness zijn verantwoordelijk voor inzicht in éénof meerdere focus gebieden per functie/persoon waarbij het reeds gerealiseerde Readiness Framework met daarin het Readiness Model wordt toegepast. Door dit inzicht, in combinatie met de gestelde operationele requirements en de voorgestelde technische oplossing, kan geanalyseerd worden welke aanpassingen, verbeteringen of wijzigingen noodzakelijk zijn binnen het gehele Readiness proces.
Je werkt binnen de O&T Hub, onderdeel van het Readiness-team — samen met de Logistiek & Maintenance Hub en de CIS Support Hub. Het is een divers werkveld: je werkt met mensen in alle lagen van de organisatie, van conceptueel denken tot praktische uitvoering.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/COMMIT
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Arnold Leenheer, Sectiehoofd
PAC.Leenheer@mindef.nl
06 53814441
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Raoul Holtuin, Recruitment Adviseur HR
RH.Holtuin@mindef.nl
06 57122110
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Word Senior Adviseur Opleiden & Trainen!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Programma FOXTROT moderniseert de tactische communicatie van de Nederlandse krijgsmacht in het mobiele domein. We zijn niet een IT-project — we zijn een beweging die de manier waarop Defensie opereert binnen het C4I-domein fundamenteel verandert. En daarvoor hebben we iemand nodig in de opleidingswereld die niet wacht op instructies, maar dingen in gang zet. Opleiden en trainen is niet het sluitstuk van een implementatie — het is de ruggengraat ervan. De FOXTROT-oplossing wordt alleen goed uitgerold als de mensen die ermee werken ook echt weten hoe het werkt. Dat is jouw verantwoordelijkheid.
Omdat je rol zelden in een functiebeschrijving past, hebben we alleen een compacte schets gemaakt.
- Analyse & Advies — je signaleert knelpunten in O&T-processen en adviseert over verbetermogelijkheden voordat ze problemen worden.
- Ontwerp & Implementatie — je denkt mee bij het ontwerpen van opleidingen en begeleidt de implementatie door de organisatie.
- Leermiddelenontwikkeling — je draagt bij de coördinatie van nieuwe leermiddelen, zoals simulaties of support applicaties.
- Verbinden & Faciliteren — jij bent de schakel tussen teams, management en (externe) stakeholders. Je zorgt dat informatie soepel stroomt en besluitvorming niet vastloopt.
- Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.
- Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Functie-eisen/kwalificaties:
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen Defensie.
- Eerdere in het Opleiden & Trainen domein en/of C4I is een pré;
De afdeling Readiness binnen het programma FOXTROT is verantwoordelijk voor het in kaart brengen en opstellen van verbetervoorstellen van alle support processen die geraakt worden, of verbeterd moeten worden, wanneer een nieuwe IT-oplossing geïntroduceerd wordt. Immers alleen een IT oplossing introduceren wil nog niet zeggen dat deze IT oplossing ook daadwerkelijk gebruikt kan worden, laat staan dat het direct een ‘benefit’ is voor de eindgebruiker.
De medewerkers van de afdeling Readiness zijn verantwoordelijk voor inzicht in éénof meerdere focus gebieden per functie/persoon waarbij het reeds gerealiseerde Readiness Framework met daarin het Readiness Model wordt toegepast. Door dit inzicht, in combinatie met de gestelde operationele requirements en de voorgestelde technische oplossing, kan geanalyseerd worden welke aanpassingen, verbeteringen of wijzigingen noodzakelijk zijn binnen het gehele Readiness proces.
Je werkt binnen de O&T Hub, onderdeel van het Readiness-team — samen met de Logistiek & Maintenance Hub en de CIS Support Hub. Het is een divers werkveld: je werkt met mensen in alle lagen van de organisatie, van conceptueel denken tot praktische uitvoering.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
#LI-RH2 #LI-Hybrid
Voor meer informatie over deze vacature:
Arnold Leenheer, Sectiehoofd
PAC.Leenheer@mindef.nl
06 53814441
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Raoul Holtuin, Recruitment Adviseur HR
RH.Holtuin@mindef.nl
06 57122110