Shimano Europe vacatures

ft. 24901

Gemeente Apeldoorn

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een medior privaatrecht jurist op inhuur basis. 

De kandidaat heeft goede kennis van het vakgebied, handelt de dossiers zelfstandig af en is in staat om collega's binnen de gemeente te adviseren. Hij of zij is vaardig in het voeren van overleg, het oplossen van knelpunten en het geven van adviezen.

De kandidaat moet direct inzetbaar zijn bij de volgende werkzaamheden:

• Het opstellen dan wel beoordelen van anterieure overeenkomsten voor (met name) kleinere particuliere initiatieven;
• Het opstellen dan wel beoordelen van overeenkomsten met betrekking tot koop/verkoop van onroerend goed waaronder kavels (zowel woningbouw- als bedrijfskavels);
• Het opstellen dan wel beoordelen van huurovereenkomsten;
• Het opstellen van overeenkomsten aangaande zakelijke rechten (erfpacht, opstal);
• Het verzorgen van de notariële afhandeling van dossiers;
• Alle overige voorkomende juridische werkzaamheden op het werkveld van grondzaken en vastgoed binnen de afdeling Vastgoed en Grond.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Je bent in ieder geval één dag op kantoor aanwezig.
2. Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding Rechten. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende CV.
3. Je hebt in ieder geval 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring*. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende CV. * werkervaring met de genoemde werkzaamheden in de opdrachtomschrijving
4. Je dient tenminste één referentie op te geven van een soortgelijke opdracht. De referentie mag niet ouder zijn dan drie jaar

Gunningscriteria te beoordelen 

5. Je hebt werkervaring binnen het vakgebied bij een overheidsinstantie en/of gemeente  (maximaal  25 punten).

6. Je hebt gedegen kennis van het vakgebied. Dit wordt beoordeeld aan de hand van ingediende CV en motivatie (maximaal 25 punten).

7. Je voldoet aan de functie-eisen die gesteld zijn in deze uitvraag. Dit wordt beoordeeld aan de hand van de ingediende CV en motivatie (maximaal 45  punten).

8. Je bent van maandag 15 t/m vrijdag 19 december 2025 beschikbaar voor een warme overdracht (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Ervaring met en enthousiasme over het werkveld vastgoed en grond;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Flexibel;
• Toegankelijk en integer;
• Passend binnen het team.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 november 2025. 

Overige informatie 

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent in ieder geval één dag op kantoor aanwezig.
  2. Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding Rechten. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende CV.
  3. Je hebt in ieder geval 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring*. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende CV. * werkervaring met de genoemde werkzaamheden in de opdrachtomschrijving
  4. Je dient tenminste één referentie op te geven van een soortgelijke opdracht. De referentie mag niet ouder zijn dan drie jaar

  5. Je hebt werkervaring binnen het vakgebied bij een overheidsinstantie en/of gemeente  (maximaal  25 punten).

  6. Je hebt gedegen kennis van het vakgebied. Dit wordt beoordeeld aan de hand van ingediende CV en motivatie (maximaal 25 punten).

  7. Je voldoet aan de functie-eisen die gesteld zijn in deze uitvraag. Dit wordt beoordeeld aan de hand van de ingediende CV en motivatie (maximaal 45  punten).

  8. Je bent van maandag 15 t/m vrijdag 19 december 2025 beschikbaar voor een warme overdracht (5 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Per wanneer ben je beschikbaar?