Sciopeng vacatures

ft 23977. Gemeente Brummen

Organisatie

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.
De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto 'Wij werken voor Brummen'. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Opdracht
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

1. Beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling

• In kaart brengen van de uitgangspunten en doelen van de GR Jeugd en het Regionale Inkooptraject Jeugdhulp.
• Opstellen van beleidsstukken, notities, scenarioanalyses en voorstellen.
• Beleidsvorming binnen het aandachtsgebied Jeugd gericht op de Verordening Jeugd. Adviseren van het college en de raad van Brummen over beleid passend bij onze visie.
• Afstemmen van het beleid op landelijke en regionale kaders (zoals de Jeugdwet).
• Analyseren van bestaande jeugdvoorzieningen, knelpunten en kansen.

2. Bestuurlijke en ambtelijke afstemming

• Coördineren van overleg tussen deelnemende gemeenten.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

3. Juridische en organisatorische vormgeving

• Meeschrijven aan de concepttekst van de GR, het Regionale Inkooptraject Jeugdhulp en de Verordening Jeugd
• Afstemmen met juristen en controleren op juridische houdbaarheid.
• Adviseren over governance: wie doet wat, hoe is de aansturing geregeld?

4. Project- en procesmanagement

• Plannen en bewaken van het proces tot de oprichting van de GR, het Regionale Inkooptraject Jeugdhulp en de Verordening Jeugd.
• Opstellen en bijhouden van een projectplan, planning en risicoanalyse.
• Aansturen of coördineren van werkgroepen of themagroepen (bv. Financiën, HR, ICT).

5. Communicatie en participatie

• Informeren en betrekken van stakeholders (zoals jeugdaanbieders, cliëntenorganisaties).
• Mede opstellen van communicatiestrategieën.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijke kwaliteit van beleidsvoorstellen en documenten.
• Tijdige en zorgvuldige totstandkoming van de GR, het Regionale Inkooptraject Jeugdhulp en de Verordening Jeugd, inclusief besluitvormingstraject.
• Begeleiding van het transitieproces, inclusief overgang van taken, personeel of contracten.
• Afstemming met wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Wet gemeenschappelijke regelingen, AVG, etc.
• Advisering aan bestuur en management, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
• Stakeholdermanagement, inclusief het creëren van draagvlak bij college, raad en maatschappelijke partners.

Rapportagelijn
De beleidsadviseur legt verantwoording af aan de coördinator team beleid, aan manager Sociaal Domein en rapporteert aan de wethouder met portefeuille Jeugd.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Jeugdhulp bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met en kennis van de Jeugdwet (benoem duidelijk in het cv).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugdhulp bij een gemeente (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en externe maatschappelijke partners (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Jeugdbeleid (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De online (Teams) gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. 

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Jeugdhulp bij een gemeente;
  3. Aantoonbare werkervaring met en kennis van de Jeugdwet (benoem duidelijk in het cv).

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugdhulp bij een gemeente (40 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en externe maatschappelijke partners (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Jeugdbeleid (30 punten).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?