Schouten Group vacatures

Montessori College Aerdenhout zoekt per 1 augustus 2026 een nieuwe directeur.

bepaalde tijd (of tijdelijk) met uitzicht op vast

Dunamare onderwijs

Montessori college Aerdenhout

Dunamare onderwijs heeft een vacature voor de functie van directeur op het Montessori College Aerdenhout. Iemand die zich met overtuiging verbindt aan een Montessori-mavo en wil bijdragen aan de positionering en kwaliteit van de school.

Montessori College Aerdenhout is een kleinschalige, warme school voor mavo en havo-onderbouw, waar leerlingen, medewerkers en ouders elkaar kennen en ontmoeten. De cultuur is familiair, gelijkwaardig en open: deuren staan letterlijk en figuurlijk open, leerlingen spreken docenten bij de voornaam aan en feedback van leerlingen wordt serieus genomen. Respect, vertrouwen en autonomie staan centraal.

De school behaalt goede slagingspercentages en biedt kwalitatief sterk onderwijs, met een stevig verankerd aanbod in dans, muziek drama en beeldende vorming. In de dagelijkse praktijk werken leerjaren met elkaar samen, onder andere binnen de keuzewerktijd, en er wordt zichtbaar gewerkt vanuit de Montessori-gedachte: Help mij het zelf te doen.

Wij zoeken een directeur die zich met overtuiging verbindt aan de school. Je begrijpt en doorleeft het Montessori-gedachtengoed en weet dit samen met het team verder te laden. Je helpt de missie en visie verder te verdiepen en uit te dragen, met behoud van de sterke basis die er al is.
Als mens en collega ben je toegankelijk en empathisch; een verbinder die actief bijdraagt aan de hechte sfeer en echt onderdeel is van het team. Als directeur weet je de juiste balans te brengen in het geven van professionele ruimte en het stellen van doelen en kaders. Uiteraard ben je een belangrijke verbindende schakel tussen school en omgeving. Je draagt actief bij aan zowel de kwaliteit als de positionering van de school.

• ervaring als directeur van een kleinschalige vo-school
• affiniteit met en kennis van de mavo;
• ervaring in het verbinden van onderwijskundig, financieel en HR-beleid;
• sterk in het bewaken van samenhang en voortgang;
• goede netwerkvaardigheden;
• duidelijkheid en transparantie in je communicatie.