Vanwege een zwangerschapsverlof en een interessant project dat voor de deur staat, zoeken we voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging, een collega die zich samen met het team wil vastbijten in de roosterpuzzel.
Een dag in het leven van een medewerker roosteren
Als roosteraar begin je de dag met een kop koffie en een korte dagstart met je vier collega's. We stemmen lopende zaken en de overdracht van de vorige dag af. Daarna duiken we de mailbox in om binnengekomen verzoeken en vragen te verwerken, te beoordelen en te verdelen.
Je categoriseert mails per afdeling en bepaalt wie wat oppakt, uiteraard met de CAO Ziekenhuizen en het interne beleid in je achterhoofd. Ook kijk je proactief welke taken nog openstaan voor afdelingen, zoals het maken van dienstroosters of het inplannen van weekenddiensten.
Soms komen er complexe situaties voorbij. Die los je samen met je collega's op, maar je geeft ook duidelijke instructies aan medewerkers en stem je waar nodig af met andere teams.
Gedurende de dag houd je samen de mailbox bij, verwerk je nieuwe binnenkomende berichten en zorg je dat alles soepel blijft verlopen.
En als het mooi weer is? Dan genieten we in de lunchpauze van een lekkere wandeling buiten!
Wat ga je doen
- Je maakt gecompliceerde roosters voor de hele organisatie van RHMDC. Je hebt oog voor individuele afspraken, wensen en het bedrijfsbelang, en maakt daar een optimaal passend rooster van.
- Doordat jij goed op de hoogte bent van de taken en bevoegdheden van de individuele medewerkers, weet jij altijd de juiste persoon op de juiste plek in te delen.
- Bij complexe constructies schakel je met de leidinggevende van het desbetreffende team, maar je kunt ook altijd bij je directe collega's aankloppen om te sparren.
- Is het rooster klaar? Dan begin je weer opnieuw, want er zijn zieken en de bezetting van alle teams moet wel kloppend blijven.