Mvh media vacatures

no. 7150

Gemeente Bernheze

Opdrachtomschrijving

Sinds het uitbreken van de Oekraïneoorlog en de vluchtelingencrisis als gevolg van de problematiek in Ter Apel, werkt de gemeente Bernheze gestaag aan een oplossing voor de opvang van verschillende doelgroepen. De organisatie is bezig een kwartiermaker te werven die een advies uit gaat brengen hoe deze taken structureel in de organisatie te borgen. Dit advies wordt medio 2026 verwacht.

In de tussentijd moeten de bestaande locaties voor de opvang van Oekraïners beheerd worden en staat mogelijk de opening van een nieuwe locatie voor Oekraïners en een AZC op de agenda.

De opgave betreft naast een huisvestingsopgave ook het komen tot passende oplossingen voor sociale vraagstukken op het gebied van onderwijs, zorg, integratie, participatie en werken.

De coördinator heeft kennis en ervaring heeft op het gebied van huisvesting van Oekraïners en/of statushouders en/of asielzoekers.

Bekendheid met de regio verdient de voorkeur.  

Doelstelling opdracht
De opdracht is het realiseren van een extra opvanglocatie voor Oekrainers en een AZC. Daarnaast omvat de opdracht het beheren van de huidige twee opvanglocaties voor Oekraïners, het organiseren van het doorstromen van AMV'ers en het huisvesten van statushouders.

Opdrachtomschrijving

1. Het realiseren van een nieuwe opvanglocatie voor 60 tot 70 Oekraïners;
2. Afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming: het realiseren van een AZC voor maximaal 250 asielzoekers, in nauwe samenwerking met het COA;
3. Het huisvesten van statushouders en AMV'ers conform de taakstelling
4. Stroomlijnen van het dagelijks beheer van de twee bestaande gemeentelijke opvanglocaties voor Oekraïners;
5. Sparringpartner voor de kwartiermaker huisvesting bijzonder doelgroepen vanuit de operatie over passende oplossingen voor huisvesting en sociale vraagstukken op het gebied van onderwijs, zorg, integratie, participatie en werken.

Kandidaatomschrijving

• Je bent hebt ervaring met de huisvesting van Oekraïners en/of asielzoekers en/of statushouders;
• Je bent bestuurlijk, politiek en maatschappelijk sensitief en omgevingsbewust;
• Je bent analytisch sterk, creëert overzicht en je kunt luisteren en doorvragen;
• Je hebt een kritische blik en houding;
• Je hebt een "hands-on" mentaliteit;
• Je hebt ruime kennis en ervaring met het leiden van projecten en projectmatig werken;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een dienstverlenende, zakelijke en resultaatgerichte instelling;
• Je bent goed in staat je werk te plannen, organiseren en structureren en je weet mensen te enthousiasmeren en stimuleren;
• Je bent een netwerker met enige bekendheid met de regio Noordoost-Brabant.

Bij gunning dien je een recente en voor de functie relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan ons te overleggen.

Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het niet (tijdig) overleggen van een recente en relevante VOG aan ons is een ontbindende voorwaarde. Eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in het huisvesten van bijzondere doelgroepen

    Gunningscriteria

Weging prijsdeel:25 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  Een goede, duidelijke motivatiebrief, waarin helder omschreven staat waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.   Weging:25 %   Werkervaring bij gemeentelijke overheid met thema bijzondere doelgroepen   Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring (huisvesten bijzondere doelgroepen) bij de gemeentelijke overheid.   Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  2. Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in het huisvesten van bijzondere doelgroepen
  3. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd.
  4. Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring (huisvesten bijzondere doelgroepen) bij de gemeentelijke overheid.
  5. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  6. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  7. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.