Monkey town groningen vacatures

BPD | Bouwfonds Gebiedsontwikkeling is de grootste gebiedsontwikkelaar in Nederland en Duitsland. Met ongeveer 700 medewerkers opereert de organisatie vanuit meer dan 10 kantoren, waaronder vier regiokantoren in Nederland en het hoofdkantoor in Amsterdam. Sinds de oprichting in 1946 realiseerde BPD meer dan 390.000 woningen. Met trots ziet BPD dat vandaag meer dan één miljoen mensen wonen in wijken waarin de hand van de organisatie zichtbaar is.

Demaatschappelijke opdracht van BPD is helder: bijdragen aan een fijn en betaalbaar thuis in een duurzame leefomgeving. Dat maakt het werk niet alleen commercieel relevant, maar ook zichtbaar van betekenis voor de manier waarop mensen wonen en leven. Binnen die context werkt een bevlogen organisatie aan opgaven die ertoe doen. Uit recent werkbelevingsonderzoek blijkt bovendien dat medewerkers zich gehoord voelen, zichzelf kunnen zijn en met plezier werken aan betekenisvol werk.

In BPD werken ontwikkeling, verkoop, klantbenadering en marketingintensief samen. De organisatie kent een centrale aansturing in combinatie met sterke regionale uitvoering. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die goed beweegt in een omgeving met meerdere belangen, verschillende snelheden en een duidelijke commerciële en maatschappelijke opdracht.

Als Hoofd Marketing geef je leiding aan het marketingteam (17 fte), bestaande uit propositiemarketeers, campagnemarketeers, een advertising specialist en het Content Atelier. Je maakt deel uit van het MT Verkoop & Marketing en werkt nauw samen met onder meer het Hoofd Verkoop, het Hoofd Klantreis en de Directeur Verkoop & Marketing. Daarmee zit je dicht op de inhoud én op de commerciële besluitvorming.

Je opdracht is om marketing binnen BPD verder te brengen, met onderwerpingheid, samenhang en een zichtbare bijdrage aan het commerciële resultaat. Dat vraagt om koers, duidelijke prioriteiten en een heldere marketingaanpak die aansluit op de doelstellingen van de organisatie.

Je werkt aan een sterkere digitale klantreis, meer samenhang in campagnes en messaging en een betere benutting van klantdata en marktinzichten.

Ook ligt er een belangrijke opgave in het verder ontwikkelen van de klantcontactstrategie. Daarbij kijk je naar de kwaliteit van contactmomenten, de effectiviteit van campagnes, de aansluiting tussen marketing en sales en de manier waarop data wordt gebruikt om keuzes te onderbouwen. Je zorgt dat inzichten niet op de plank blijven liggen, maar worden vertaald naar concrete verbeteringen in aanpak, samenwerking en resultaat.

Deze positie vraagt om iemand die richting geeft en tegelijk rust en helderheid brengt. Je helpt het team verder in professionaliteit, maakt verwachtingen duidelijk en creëert een werkwijze waarin vakmanschap, samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Tegelijk ben je een stevige gesprekspartner voor stakeholders binnen de organisatie. Bedragen dat marketing een vanzelfsprekende en inhoudelijk sterke positie inneemt in bredere commerciële afwegingen.

Voor deze positie zoeken we een senior marketingleider met stevige inhoudelijke bagage. Iemand die niet alleen teams heeft aangestuurd, maar zelf ook een solide marketingachtergrond meebrengt. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van marketingstrategieën, het verbeteren van digitale klantreizen en het werken met data en CRM in een commerciële B2C-omgeving.

Je begrijpt hoe klantgedrag, conversie en contactstrategie met elkaar samenhangen. Je hebt eerder gewerkt in omgevingen waar de customer journey complex is, de doorlooptijd langer kan zijn en keuzes van klanten niet impulsief worden gemaakt. Daardoor weet je hoe je relevant blijft gedurende een traject dat meerdere contactmomenten kent en waarin vertrouwen, timing en inhoud allemaal metellen.

In deze rol is duidelijkheid en standvastigheid essentieel. Je brengt structuur, stelt prioriteiten en durft richting te geven, ook wanneer belangen uiteenlopen. Tegelijk ben je benaderbaar en geloofwaardig in de samenwerking. Geen bestuurder op afstand, maar iemand die snapt wat er inhoudelijk nodig is en daar ook zelf het gesprek over voert.

• HBO- of WO- werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in marketing, digitale klantreizen en datagedreven werken
• Bewezen resultaten in het ontwikkelen en uitrollen van marketingstrategieën
• Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van marketingteams
• Senioriteit in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie
• Gevoel voor de balans tussen strategie, operatie en samenwerking

Affiniteit met vastgoed of woningmarkt is welkom, maar zwaarder weegt de combinatie van inhoudelijke marketingkracht, commerciële scherpte en het vermogen om beweging te organiseren.