LVP Reserveringssystemen vacatures

Standplaats: UTRECHT
Duur: 03-11-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-09-2025


Wij zoeken een pionier met een verbindende, innovatieve, gestructureerde en daadkrachtige werkwijze die wil leiden in het versterken van het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders binnen de jeugdhulp.



Wie zijn wij?

Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) is een netwerkorganisatie die samen met partners in de jeugdhulp streeft naar een cultuur van continu leren en verbeteren. Vertegenwoordigers van jongeren, ouders, cliëntorganisaties, professionals, jeugdhulporganisaties, gemeenten, onderzoekers en Rijk werken hier nauw samen. De hulpvraag van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders staat bij ons centraal.



Opdrachtomschrijving

Om de kwaliteit in de jeugdhulp te verbeteren, is het van cruciaal belang dat alle perspectieven een gelijkwaardige stem hebben. Eén van de speerpunten van KBL is daarom het versterken van het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders. Als projectleider stel jij samen met de projectgroep, die hierover al in gesprek is, een plan van aanpak op. Jij voegt hierbij extra slagkracht en expertise toe en waarborgt het behoud van (gedeeld) eigenaarschap van de partners. Deze projectgroep zal in ieder geval bestaan uit vertegenwoordigers van de perspectieven kinderen, jongeren en ouders/opvoeders binnen de werkorganisatie van KBL en uit vertegenwoordigers van hoofdpartners die aangesloten zijn bij het netwerk van KBL. Deze hoofdpartners zijn Ieder(in), MIND en het NJR (Nationale Jeugdraad).



De drie organisaties willen samen, onderling en met hun lidorganisaties, optrekken om de verbinding met hun achterban duurzaam te versterken en te verbeteren. Deze achterban is groot en divers en zeker wat jeugdigen betreft, voortdurend in beweging. In lijn met de opdracht van KBL focussen we ons specifiek op kinderen, jongeren, en ouders/opvoeders met ervaring met jeugdhulp.



De werkorganisatie van KBL brengt, in samenwerking met de hoofdpartners en hun achterban, een breed scala aan perspectieven in. Dit stelt ons in staat om input te verzamelen over wat er nodig is om het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders ook vanuit en in samenwerking met die perspectieven te versterken. We streven naar mede-eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid, waarbij we leren van kansen en knelpunten en deze gezamenlijk duiden. Vanuit KBL zorgen wij voor een vast aanspreekpunt, die de projectleider in contact brengt met de juiste mensen en intern/extern en koppelt aan de relevante lopende trajecten.



Je ervaart warme banden met de KBL werkorganisatie. Daarnaast kom je te werken met een intrinsiek gemotiveerd team. En leun je op het commitment vanuit onze hoofdpartners, MIND, Ieder(in) en NJR, om samen energie te zetten op de uitdaging: het ervaringsperspectief verstevigen in de jeugdhulp.



Kandidaatomschrijving




• Je hebt ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en bewegingsopbouw. Je hebt vaker samengewerkt in allianties of coalities en weet hoe netwerken ademen.


• Je bent in staat om verschillende belangen te herkennen en je kan vanuit jouw rol koers houden en met tegenspraak omgaan.


• Je hebt affiniteit met jeugdigen en hun ouders/opvoeders en met jeugdhulp en jeugdbeleid. Het is een pré als je al ervaring hebt met het werken met kinderen, jongeren, ouders en omgeving.


• Je bent communicatief sterk, toegankelijk in de omgang, luistert goed en innovatief. Daarnaast werk je gestructureerd en verbindend.


• Je bent ondernemend, daadkrachtig en je hebt de capaciteit om dingen van de grond te krijgen. Dit doe je terwijl je oog houdt voor het tempo en de wisselende beschikbaarheid van je samenwerkingspartners.





Randvoorwaarden

De looptijd van deze opdracht bedraagt 6 maanden voor gemiddeld 10 uur per week, flexibel gedurende de week inzetbaar.



De ingediende offerte beslaat uit maximaal 8 pagina's, inclusief CV('s). We verwachten als concrete elementen in de offerte tenminste een uitwerking terug te zien van:




• Aandacht voor je visie op ervaringsdeskundigheid in de jeugdhulp, je ervaringen in werken met gemeenschappen en je ideeën over hoe te werken aan het versterken van het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders.


• Een begroting.




Functie-eisen:
Je hebt recente ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en bewegingsopbouw. Er dient een referentieopdracht (niet ouder dan 2,5 jaar) te worden opgegeven.

Wensen:
Visie op ervaringsperspectief
- - Duidelijke visie én aanpak voor het actief betrekken, (structureel) versterken en verbinden van het perspectief van jongeren, ouders en andere ervaringsdeskundigen in het algemeen.
- Ophalen en vertalen van de visie van de cliënten- en jongerenorganisaties in een concreet plan.
- De manier waarop rekening gehouden wordt met verschillende perspectieven, belangen en specifieke verantwoordelijkheden.
- De manier waarop inclusiviteit en gelijkwaardigheid geborgd wordt.
Ervaring in en ideeën over het werken met de achterban
- - Ideeën over het samenwerken met de achterban van de cliënten- en jongerenorganisaties (kinderen, jongeren, ouders en opvoeders). Hoe je het organiseert en welke werkwijzen er zijn.
- Zicht krijgen op hoe cliënten- en jongerenorganisaties beter in staat gesteld kunnen worden om goed met hun achterban te verbinden.
Samenwerkings- en netwerkvaardigheden
- - Ervaring met en duidelijkheid over samenwerkingsvermogen in complexe netwerken en diverse groepen.
- Vermogen om effectief te navigeren tussen de werkorganisatie van KBL en externe partners.
- Ervaring met werken in netwerken en organisaties met achterbannen.
- Vermogen aan te sluiten bij lopende trajecten en gebruik te maken van de geboden structuur (zoals het vaste aanspreekpunt en commitment vanuit de werkorganisatie).
Kennis en ervaring met project- en verandermanagement en beschikbaarheid
- - Ervaring met projectmanagement.
- Ervaring om in korte tijd (6 maanden) resultaat te bereiken.
- Ervaring met verandermanagement.
- Aantoonbare ervaring met trajecten binnen het sociaal domein o Hiervoor één referentie uit de afgelopen 2,5 jaar aanleveren.
- Aantoonbare kennis van de jeugdhulpsector.
- Je bent vanaf de start van de opdracht voor minimaal 10 uur per week inzetbaar.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De beoordeling van het gesprek wordt gebaseerd op de criteria zoals hieronder verwoord, op de onderwerpen:
Samenwerking
Visie op versterken en verbinden van ervaringsperspectieven
Inhoudelijke kennis en ervaring

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.