- Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
- Goede arbeidsvoorwaarden
35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend of op feestdagen
Wij zijn op zoek naar een Locatiemanager voor tussen de 24 en 38 uur per week.
De Loods in Utrecht is operationeel van maandag tot en met vrijdag van 07.00 tot 17:00 uur.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan het team Loods Utrecht.
- Verantwoordelijk voor het beheer van fietskluissleutels.
- Beheren van reparatie- en onderhoudsdiensten.
Goed om te weten:
- De Loods is makkelijk bereikbaar met OV, fiets en auto. Parkeren kan gratis voor de deur.
- Gezien het om een leidinggevende functie gaat, kijken wij ook naar je werkervaring. Sollicitaties zonder CV nemen wij niet in procedure.
Jij geniet van een georganiseerde omgeving waar techniek en logistiek centraal staan! De Loods in Utrecht is een regionaal centraal gelegen locatie waar alle ov-fietsen van Nederland worden onderhouden en worden voorzien van een elektronisch slot. Het team van Loods Utrecht bestaat uit fietsenmakers die zich aan 4 werkbanken bezighouden met het onderhouden van de ov-fietsen, het in- en uitladen van fietsen op aanvraag, het laden en installeren van de elektronische sloten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van de fietskluissleutels van particuliere fietskluizen. Je stuurt o.a. Verloren sleutels op naar klanten en verwerkt dit administratief in het systeem. Hier ben je ongeveer twee uur per dag mee bezig. Als Locatiemanager kan je rekenen op veel zelfstandigheid. Je stuurt een ervaren en divers team van collega’s aan en draait zelf ook nog mee in de operatie waar nodig. Als team zorgen jullie dat defecte OV-fietsen zo snel mogelijk weer beschikbaar zijn voor de reizigers.
Dit neem je meeAls leidinggevende ga je voor efficiency en kwaliteit en weet je jouw medewerkers daar ook enthousiast voor te maken. Je kunt verschillende doelgroepen passend aansturen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communicatiestijlen. Ook op afstand!
Verder herken je jezelf in de volgende punten:
- Je hebt minimaal mbo werk/denkniveau.
- Je hebt ervaring met leidinggeven.
- Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om collega's die extra begeleiding nodig hebben, aan te sturen en te ondersteunen.
- Je hebt kennis over logistieke- en voorraadprocessen en systemen en affiniteit met fietsreparaties.
- Je bent handig op de computer en hebt ervaring met administratieve werkzaamheden.
Een startsalaris van € 3.092 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.499 bruto per maand gebaseerd op schaal G uit de MVT cao.
Dit vullen wij aan met:
- 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur).
- 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
- Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar).
- Een fietsplan.
- Een gezellig team, we doen het samen!
- Een goed inwerktraject ook op andere locaties en diverse cursussen (zoals BHV).
- De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.
Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS
Solliciteren naar deze baanHeb jij zin om met je team de fiets-services tot een succes te maken?
Solliciteer dan nu!
- Vul het sollicitatieformulier in, inclusief jouw beschikbaarheid, CV en motivatie waarom je als Locatiemanager in de fietsenstalling aan de slag wilt.
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 2 weken ontvang je een reactie van ons. - Komt je profiel overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een selectiegesprek via WhatsApp video.
- Zijn wij na dit gesprek positief? Dan ontvang je een uitnodiging voor het maken van een persoonsprofiel en een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager.
Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.
Goed om te weten:
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
- Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
- IntakegesprekTijdens dit telefonische intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.
- RecruitmentgesprekHet intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.
- ManagementgesprekHet eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
- In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!