Kumina bv vacatures

ml. T183164

Gemeente Utrecht

Korte beschrijving speelveld 
Utrecht heeft jou nodig!

Utrecht bouwt aan het energiesysteem van de toekomst, zo leveren we onze bijdrage aan ambitieuze klimaatdoelstellingen en rechtvaardige energieonafhankelijkheid. Dat doen we niet alleen door beleid te maken, maar juist door het speelveld zelf te betreden. Wij gaan deze uitdaging aan door stap voor stap toe te werken naar een geïntegreerd systeem, waarbij vraag, aanbod en opslag van energie op elkaar is afgestemd. We pakken zelf de handschoen op en ontwikkelen wind- en zonne-energieprojecten als onderdeel van het toekomstige energiesysteem van de stad. Daarom zijn we opzoek naar een enthousiaste, gedreven projectleider die ruime ervaring heeft met het zelf ontwikkelen van duurzame energieprojecten. 

Binnen de gemeente werken ruim 80 mensen aan de energietransitie, afkomstig uit verschillende afdelingen. We zijn gedreven, kritisch en leergierig. Binnen deze grote groep ben je onderdeel van een klein team met ervaren en lerende mensen. 

Opdrachtomschrijving (de taken):
De gemeente Utrecht wil alle mogelijkheden benutten voor duurzame energie binnen de gemeentegrenzen. In sommige gevallen is het daarvoor nodig om zelf projecten te ontwikkelen en eventueel ook zelf te realiseren en te exploiteren. Dit is het geval voor de beoogde zonneveld-eilanden op de Nedereindse Plas, het zonnepark op de Geluidswal A12 en mogelijk windmolens op bedrijventerrein Lage Weide. Deze projecten willen we zelf ontwikkelen tot en met het verkrijgen van de benodigde vergunningen en het bepalen van de marktstrategie die daarop volgt. Wij zoeken een projectleider die dit kan doen en daar ook al ervaring mee heeft. Denk hierbij aan de volgende taken: 
•    Inhuur bureau voor het maken van een ontwerp in overleg met omwonenden 
•    Business cases opstellen 
•    Aansturen onderzoeken t.b.v. Aanvraag vergunningen 
•    Aanvraag vergunningen 
•    Onderzoeken van mogelijk oplossingen voor stroomafname in afstemming met bedrijven en maatschappelijke organisaties
•    Samenwerken met andere collega's van de afdeling energie om te bepalen welke stappen binnen de opwekprojecten gezet kunnen worden naar het energiesysteem van de toekomst
 
Resultaat van de opdracht
In 2026 zetten we de volgende stap naar het energiesysteem van de toekomst, waarbij we zelf minimaal 3 projecten zelf ontwikkelen. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het team om deze projecten tot vergunningverlening te brengen. 

Jij hebt/bent:

• WO werk- en denkniveau 
• Minimaal tien jaar werkervaring in de ontwikkeling, financiering en realisatie van wind- of zonneparken; 
• Minimaal tien jaar werkervaring in de rol van projectmanager voor duurzame energieprojecten;  
• Inhoudelijke werkervaring met technisch en juridische complexe processen binnen de energietransitie (ja/nee Nee =KO)
• Minimaal één energieproject afgerond waarin je te maken hebt gehad met lokaal eigendom, financiële participatie en omgeving- of gebiedsfondsen  
• Ervaring met het coachen van junioren en medioren.
• Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Op welk wind- of zonnepark dat je (mede) hebt ontwikkeld ben je het meest trots en waarom? Licht toe wat jouw rol hierin was.

Daarnaast herken je je in de volgende competenties/vaardigheden: 
Om deze opdracht goed te kunnen uitvoeren is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Je houdt van ingewikkelde projecten waarin het niet altijd gaat zoals je gedacht had (doel- en resultaatgericht), en waarbij je je creativiteit en ondernemerschap nodig hebt om door te kunnen gaan. Je begrijpt technisch juridische complexe materie en kunt deze vertalen naar (voor bestuurders) begrijpelijke hoofd en bijzaken (analytisch- en communicatief sterk). Wij willen de specifieke expertise over en ervaring met het ontwikkelen van duurzame opwekprojecten (wind en zon) nu inhuren, omdat het nog geen structurele taak is. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. 

Goed om te weten: 
Gesprekken zijn gepland op 9 december 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal fysiek plaatsvinden. 

Hybride werken is mogelijk in overleg, vaste kantoordagen zijn op maan- en dinsdagen. 

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. WO werk- en denkniveau 
  2. Minimaal tien jaar werkervaring in de ontwikkeling, financiering en realisatie van wind- of zonneparken; 
  3. Minimaal tien jaar werkervaring in de rol van projectmanager voor duurzame energieprojecten;  
  4. Inhoudelijke werkervaring met technisch en juridische complexe processen binnen de energietransitie (ja/nee Nee =KO)
  5. Minimaal één energieproject afgerond waarin je te maken hebt gehad met lokaal eigendom, financiële participatie en omgeving- of gebiedsfondsen  
  6. Ervaring met het coachen van junioren en medioren.
  7. Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
  8. Op welk wind- of zonnepark dat je (mede) hebt ontwikkeld ben je het meest trots en waarom? Licht toe wat jouw rol hierin was.
  9. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  10. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?