Wat ga je doen?
Met jouw energie kan hetEnexis speelt een cruciale rol in de Energietransitie. We leveren niet alleen energie, we ontvangen ook terug leveringen van opwekkers zoals zonne-energie. Om ons energienet beheersbaar en betrouwbaar te houden, maken we steeds meer gebruik van innovatieve IT-oplossingen. Vanuit onze 'Visie op Digitalisatie' werken we hard aan het gelijkwaardig maken van onze digitale infrastructuur aan onze fysieke infrastructuur. Extreem hoge beschikbaarheid is daar een essentieel onderdeel van.
Zo ga jij deze uitdaging aanAls Site Reliability Engineer (SRE) werk je met je collega's in Den Bosch en Weert om onze IT-oplossingen soepel en veilig te laten draaien en om meer dan 100 Agile teams volledige controle over hun applicatie- en procesketens te geven. In het DevOps-team ontwikkel je tools en automatisering die het werk van Enexis IT'ers mogelijk - en makkelijk - maakt. Jouw mantra's zijn 'Everything as Code' en 'NoOps', en je tilt Full Stack Observability naar een nog hoger niveau met jouw software development vaardigheden.
Je specialiseert in FSO en integreert de MELT-pillars (Metrics, Events, Logs, Traces) binnen ons systeem. Je bevordert observability-practices en biedt begeleiding om groei van andere Agile teams te stimuleren. In samenwerking help je met de integratie van telemetry in hun code, waar mogelijk gebruikmakend van kant?'en?'klare CI/CD?'componenten die jij ze aanreikt. Je bent er trots op als andere teams succesvol zijn dankzij jouw oplossingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eigenaarschap: Je neemt de verantwoordelijkheid voor de FSO solution en zorgt dat Enexis 7 x 24 zicht heeft op haar bedrijfsprocessen.
- CI/CD-componenten: je biedt gestandaardiseerde pipeline componenten voor makkelijke implementatie van observability, waarbij automatisering en codificering van alle Full stack observability-aspecten de standaard is.
- Ondersteuning en groei: je helpt en begeleid teams bij de toepassing van Full Stack Observability.
- Telemetry integratie: je werkt samen met development teams om telemetry in hun code op te nemen.
Wij zetten nu in op OpenTelemetry, Datadog en Splunk, maar jij bent de specialist die ook toekomstige keuzes beïnvloedt. We gebruiken Gitlab, Terraform en Ansible voor onze automatisering; we verwachten dat FSO hierbij aansluit.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan- Een HBO-diploma of HBO-niveau door relevante werkervaring.
- Minimaal drie jaar ervaring met Observability oplossingen in een groot IT landschap.
- Aantoonbare ervaring op het gebied van Software Development (wij gebruiken m.n. Python).
- Kennis van Kubernetes en cloud-native architectuur, zoals containers en serverless
- Een 'alles-als-code' mentaliteit, bij voorkeur met kennis van Git, GitOps, Terraform en Ansible.
- Ervaring met Scrum en Agile werken.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Communicatief vaardig. We zoeken iemand die energie krijgt van mensen meenemen in het proces en technische kennis binnen het team wil overdragen.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met ...- Je bent leergierig en hebt het vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken en je nieuwe skills snel eigen te maken. En met je goede communicatieve vaardigheden weet je anderen te overtuigen van de kracht van vernieuwing.
- Altijd nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en technieken én een tikkeltje eigenwijs. Een omschrijving waarin jij je meteen herkent. Je bent geen specialist op één onderdeel, maar hebt brede kennis van het hele vakgebied. Het automatiseren van werk via code en het creëren van stabiliteit en veiligheid zit in je DNA, want jij wil niet uit bed gebeld worden voor een storing.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e?'mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €4059 - €5799