InterShift vacatures

Ben jij (bijna) klaar voor een volgende stap als leidinggevende ons ziekenhuis?

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft richting aan een betrokken team van KNF- en vasculair diagnostisch laboranten op meerdere locaties.
• Als teamleider klinische neurofysiologie en vaatdiagnostiek werk je in een topklinisch ziekenhuis met innovatieve technologieën en hoogwaardige diagnostiek.
• Je bouwt aan samenwerking, structuur en toekomstgerichte ontwikkeling van de afdeling.

Wat ga je doen als Teamhoofd?
Als Teamhoofd KNF/Vaatfunctie krijg je een veelzijdige en uitdagende rol waarin je leidinggeeft aan een team van KNF-laboranten en Vasculair Diagnostisch laboranten op meerdere locaties: Nieuwegein, Woerden en Utrecht. Je werkt in een dynamisch speelveld, met verschillende specialismen en ziekenhuisbrede teams. Dat vraagt om schakelkracht, overzicht en een sterke operationele basis.

De opdracht ligt de komende periode vooral in het versterken van de samenwerking en het verder stroomlijnen van werkprocessen, zodat het team met vertrouwen en focus kan werken. Daarnaast richt je je op de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je een omgeving creëert waarin mensen hun werk met plezier doen en samen vooruitkijken naar wat beter of anders kan.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van de juiste randvoorwaarden, zodat jouw team hoogwaardige zorg kan leveren aan onze patiënten. Je weet medewerkers te motiveren, stimuleert hun zelfstandigheid en creativiteit en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij houd je oog voor zowel de individuele medewerker als het team als geheel.

In deze functie werk je nauw samen met specialisten, collega-teamhoofden en andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Capaciteitsmanagement is een belangrijk onderdeel van je werk. Met gevoel voor de praktijk en de zorgvraag stuur je continu op interne ontwikkelingen, productie en de wisselende vraag vanuit het ziekenhuis. Door slim te schakelen en goed af te stemmen, zorg je voor een efficiënte inzet van capaciteit én behoud je de rust en structuur binnen je team. Samen werk je aan innovatie, kwaliteitsverbetering en een toekomstbestendige diagnostiek.

Dit bieden we jou

• Een salaris tot € 5.289 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55, Cao Ziekenhuizen), afhankelijk van ervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% in februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao-verhoging.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• Een 13e maand, aantrekkelijke pensioenregeling en urenbudget voor o.a. Ouderschapsverlof of extra vakantiedagen.
• Fiscaal voordeel bij aanschaf van fiets, mobiel, tablet, laptop of sportabonnement.
• Korting via Benefits at Work en CultuurWerkt!
• Deelname aan personeelsvereniging en/of Jong Antonius.
• Een breed aanbod aan e-learnings en opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ambitie.
• Deelname aan het 'Sterk in je Werk'-programma en ons online platform Antonius Fit.

Jouw talenten
Je bent een verbindende leidinggevende met overzicht, mensenkennis en een scherp oog voor kwaliteit.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg.
• Je hebt kennis van klinische (functie)afdelingen, bij voorkeur binnen ziekenhuis.
• Je bent bereid om een managementopleiding te volgen als dat bijdraagt aan je verdere ontwikkeling.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij met jouw kennis en expertise ons team komen versterken? Stel jezelf dan uiterlijk 9 november 2025 aan ons voor via een korte motivatie en cv. Zolang de vacature zichtbaar is op onze website, kun je reageren. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden - dus wacht niet te lang met solliciteren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Plony Irrgang (Afdelingshoofd) via 06-52 74 23 92.