Ben jij een verbindende en inspirerende leider met diepgaande kennis van tendermanagement? Wil jij richting geven aan hoe Dura Vermeer Infra grote en complexe projecten wint? Dan is dit jouw rol. Bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je aan toonaangevende infrastructurele opgaven in Nederland. Als Vakgroepmanager Tendermanagement speel je een sleutelrol in de verwerving van projecten met een waarde van €25 miljoen tot ver boven de €100 miljoen.
Dit wordt jouw baan
Als vakgroepmanager Tendermanagement ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen én inhoudelijk versterken van de vakgroep binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Je combineert inspirerend en coachend leiderschap met vakinhoudelijke scherpte. Je bent een kritische sparringpartner bij (complexe) tenders. Vanuit jouw rol zorg je voor duidelijke standaarden, een toekomstbestendige vakgroep en een cultuur waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je werkt nauw samen met directie en andere disciplines en rapporteert aan de directeur Verwerving.
Jouw belangrijkste resultaatgebieden:
Ontwikkelen (leiderschap)
Je geeft op een coachende en inspirerende manier leiding aan junior en senior tendermanagers (6 FTE) en creëert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking.
Je begeleidt en ontwikkelt de tendermanagers in hun rol en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen en scherpe keuzes te maken.
Je bent zichtbaar en benaderbaar en stimuleert reflectie, feedback en continue verbetering binnen de vakgroep.
2. Scherpte (tenderstrategie & kwaliteit)
Je bent strategisch sparringpartner bij (complexe) tenders.
Je coacht de tendermanager die de tender trekt, zowel inhoudelijk als procesmatig.
Je bewaakt de kwaliteit, consistentie en professionaliteit van het tenderproces en de eindproducten.
3. Vakmanschap (kennis & vakgroep)
Je volgt actief ontwikkelingen in het tenderlandschap en vertaalt deze naar verbeteringen in werkwijze, kennis en vaardigheden binnen de vakgroep.
Je zorgt dat lessen uit tenders structureel worden opgehaald, geborgd en toegepast bij nieuwe tenders.
Je zorgt voor een toekomstbestendige samenstelling en capaciteit van de vakgroep, passend bij de tenderportefeuille en ambities.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier(aan) ga je werken
Je maakt deel uit van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Je gaat aan de slag met de vakgroep tendermanagement, bestaande uit tenderleiders en tendermanagers. Vanuit deze positie heb je een sleutelrol in de verwerving van nieuwe projecten.
We hebben een breed scala aan projecten binnen mobiliteit, water, energie en vervanging & renovatie in heel Nederland, met een waarde van €25 miljoen tot ver boven de €100 miljoen. Voorbeelden van projecten zijn A10 Knooppunt Nieuwe Meer en ViA15 – GelreGroen, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel–Waardenburg en Arcen, projecten die bijdragen aan de energietransitie én de verbouwingen van station Nijmegen en station Amsterdam.
Meer bij Dura VermeerDit breng je mee
Een natuurlijke, stevige leiderschapsstijl: coachend waar het kan, scherp waar het moet;
HBO/WO werk- en denkniveau;
Ruime ervaring met tendermanagement binnen de infra-, bouw- of technieksector;
Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals of vakgroepen;
Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet interne en externe belangen goed te verbinden.
Sterke communicatieve vaardigheden en comfort in samenwerking op directie- en managementniveau.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op j.andringa@duravermeer.nl / 06-41180042
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te br
<!----