- Het uitvoeren van beleidsontwikkeling en evaluatie van materieelbeleid.
- Het zorgdragen voor de totstandkoming van relevante documenten zoals beleidsnota's, kamerstukken, bestuurlijke adviezen en het bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van
- de werkzaamheden.
- Het adviseren van de politieke en ambtelijke leiding over o.a. Parlementaire zaken.
- Het opbouwen en onderhouden van een degelijk functioneel netwerk, om snel te kunnen afstemmen over de lopende dossiers.
De adviseur wordt geacht goed in teamverband te kunnen werken en moet tevens zelfstandig kunnen opereren. De kandidaat moet kunnen aansturen op bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen.
Wie zoeken weOpleiding
- Afgeronde academische opleiding.
- Bewezen affiniteit of ervaring met defensie(materieel)beleid.
Talenkennis
- Nederlands: mondeling en schriftelijk op academisch niveau;
- Vreemde talen : Engels niveau 3/3/3/3.
Kennis en ervaring
a) Leidinggevende en coördinerende vaardigheden in het aansturen van teams van professionals binnen de overheid;
b) Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en concepten;
c) Vaardigheid in het kunnen ontwikkelen, realiseren en evalueren van (beleids)doelstellingen
d) Het beschikken over een netwerk in de politiek-bestuurlijk omgeving van Defensie is een pluspunt.
Competenties
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Organisatiegericht
- Verbinden;
- Omgevingsgericht
- Durf
- Beïnvloeden;
- Oordelen;
- Netwerken.
Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
De afdeling Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD)'De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers op het gebied van materieel, vastgoed en duurzaamheid.
De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Materieel binnen DMVD. De functionaris ondersteunt en adviseert de ambtelijke leiding en de bewindslieden bij de vormgeving en ontwikkeling van het kabinet- respectievelijk het Defensie(materieel)beleid. Zij of hij voelt zich thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin verschillende perspectieven zowel binnen als buiten het departement moeten worden gewogen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Beleidsadviseur materieel Wat ga je doen?- Het uitvoeren van beleidsontwikkeling en evaluatie van materieelbeleid.
- Het zorgdragen voor de totstandkoming van relevante documenten zoals beleidsnota's, kamerstukken, bestuurlijke adviezen en het bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van
- de werkzaamheden.
- Het adviseren van de politieke en ambtelijke leiding over o.a. Parlementaire zaken.
- Het opbouwen en onderhouden van een degelijk functioneel netwerk, om snel te kunnen afstemmen over de lopende dossiers.
De adviseur wordt geacht goed in teamverband te kunnen werken en moet tevens zelfstandig kunnen opereren. De kandidaat moet kunnen aansturen op bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen.
Wie zoeken weOpleiding
- Afgeronde academische opleiding.
- Bewezen affiniteit of ervaring met defensie(materieel)beleid.
Talenkennis
- Nederlands: mondeling en schriftelijk op academisch niveau;
- Vreemde talen : Engels niveau 3/3/3/3.
Kennis en ervaring
a) Leidinggevende en coördinerende vaardigheden in het aansturen van teams van professionals binnen de overheid;
b) Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en concepten;
c) Vaardigheid in het kunnen ontwikkelen, realiseren en evalueren van (beleids)doelstellingen
d) Het beschikken over een netwerk in de politiek-bestuurlijk omgeving van Defensie is een pluspunt.
Competenties
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Organisatiegericht
- Verbinden;
- Omgevingsgericht
- Durf
- Beïnvloeden;
- Oordelen;
- Netwerken.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
De afdeling Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD)'De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers op het gebied van materieel, vastgoed en duurzaamheid.
De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Materieel binnen DMVD. De functionaris ondersteunt en adviseert de ambtelijke leiding en de bewindslieden bij de vormgeving en ontwikkeling van het kabinet- respectievelijk het Defensie(materieel)beleid. Zij of hij voelt zich thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin verschillende perspectieven zowel binnen als buiten het departement moeten worden gewogen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
€8244 monthly