Standplaats: OISTERWIJK
Duur: 10-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2025
Project:
Als beleidsadviseur Wet Bibob ben je verantwoordelijk voor de toepassing van deze wet binnen de gemeente Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO). Je vervult een belangrijke rol in het identificeren en onderzoeken van integriteitsrisico's en het adviseren van bestuurders over beslissingen met betrekking tot vergunningverlening, vastgoedtransacties, overheidsopdrachten en subsidies. Jouw expertise en inzet dragen bij aan het waarborgen van een integere en veilige leefomgeving voor alle inwoners. Dit is een solo functie binnen onze 3 gemeenten.
De opdracht richt zich voornamelijk op het uitvoeren van Bibob-onderzoeken voor de gemeenten Oisterwijk, Goirle en Hilvarenbeek (zo'n 60 op jaarbasis). Verder houd je je bezig met:
• Bijdrage leveren aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit;
• Verzorgen van (schriftelijke) adviezen aan burgemeesters en wethouders;
• Indien nodig deelnemen aan de lokale ondermijningsoverleggen.
Verder beschik je over:
• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld recht, bestuurskunde, MER;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in de toepassing van de Wet Bibob, Wabo en de Awb;
• Het hebben van kennis van financiële geldstromen en privacywetgeving is een pré;
• Je hebt gemeentelijke ervaring.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat beschikt heeft ervaring met BIBOP onderzoeken
Kandidaat heeft ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met de Wet Bibop. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.