Flexoel vacatures

Ft 24995. Gemeente Steenwijkerland 

Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ' Weerribben-Wieden'; "het mooiste plekje van Nederland". De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;
• Beheer openbare ruimte;
• Uitvoering openbare ruimte;
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Informatisering & Automatisering;
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
• Economie & Recreatie;
• Samenleving;
• Uitvoering sociaal domein frontoffice;
• Uitvoering sociaal domein midoffice;
• Uitvoering sociaal domein backoffice;
• Interne dienstverlening & belastingen;
• Ontvangst;
• Organisatieadvies;
• Programma duurzaam;
• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema's van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap: 
  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
• Verbinding: 
  Tussen medewerkers onderling;
  Met de leidinggevenden;
  Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
• Gezamenlijkheid: 
  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Opdracht
Verrichten van alle aanwezige werkzaamheden op het gebied van de uitkeringsadministratie voor de participatiewet.
Daaronder vallen ook werkzaamheden voor de loonkostensubsidie, IOAW/Z, BBZ, bijzondere bijstand, minimaregelingen, en de ROOO (opvang Oekrainers). Het betaalbaar stellen van uitkeringen door het administratief en financieel controleren van het klantdossier. 

Vereisten 
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker uitkeringsadministrie bij een gemeente.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare afgeronde opleiding in een financieel administratieve richting (10 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van uitkeringsadministratie bij een gemeente (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met Suite (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met IOAW, IOAZ en BBZ en minimaregelingen (20 punten); 
8. Je bent beschikbaar om op de vrijdagen te werken (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je hebt een proactieve houding;
• Zorgvuldig;
• Communicatief vaardig;
• Betrokken;
• Analytisch;
• Oog voor (werk) omgeving;
• Administratief sterk.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker uitkeringsadministrie bij een gemeente.

  3. Aantoonbare afgeronde opleiding in een financieel administratieve richting (10 punten);
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van uitkeringsadministratie bij een gemeente (40 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met Suite (10 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met IOAW, IOAZ en BBZ en minimaregelingen (20 punten); 
  8. Je bent beschikbaar om op de vrijdagen te werken (10 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?