Flash B.V. vacatures

Maak het verschil in duurzame zorg, bouw mee aan de toekomst van Zorggroep Drenthe!

Zorggroep Drenthe zet grote stappen richting een toekomstbestendige, duurzame organisatie. Als coördinator duurzaamheid speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar concrete maatregelen voor onze zorglocaties. Daarbij houd je altijd rekening met kwaliteit van zorg, kosten, haalbaarheid en werkbaarheid op de werkvloer.

Samen met collega’s uit o.a. Facilitair, vastgoed, zorg, inkoop en management zorg je ervoor dat duurzaamheid stevig verankerd raakt in onze dagelijkse processen. Onder jouw regie werken we toe naar het behalen van het bronzen keurmerk duurzaamheid eind 2026 met als einddoel het gouden keurmerk in 2030.

• Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het duurzaamheidsbeleid;
• Opstellen en bewaken van een meerjaren-duurzaamheidsplan, samen met de leden van de stuurgroep Duurzaamheid (o.a. Afval, circulariteit, energie, mobiliteit en voeding);
• Coördineren van projecten gericht op CO₂ reductie en het verduurzamen van zorgprocessen;
• Adviseren van management en teams over duurzame keuzes en innovaties (o.a. Deelname aan stuurgroep Duurzaamheid);
• Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten, zoals Green Deal Zorg rapportages;
• Signaleren van subsidies, samenwerkingskansen en relevante ontwikkelingen;
• Creëren van bewustwording en draagvlak binnen de organisatie.

• Hbo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting duurzaamheid, milieu, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Affiniteit met, en bij voorkeur ervaring in, de zorgsector (ouderenzorg is een pré);
• Ervaring met projectcoördinatie en beleidsontwikkeling;
• Kennis van actuele duurzaamheidsthema’s en relevante wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je werkt zelfstandig, planmatig en neemt mensen op een natuurlijke manier mee in verandering.

Je krijgt in deze voor Zorggroep Drenthe nieuwe functie veel ruimte voor eigen inbreng en het aandragen van creatieve, innovatieve oplossingen waarbij je de gebaande paden durft te verlaten. Je bent besluitvaardig, kunt goed omgaan met weerstanden en bent in staat het grotere geheel te zien waarbij we een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van je mogen verwachten.Spreekt dit jou aan en herken jij je daarnaast in onze kernwaarden: uniek, verbindend en respectvol? Dan nodigen we jou van harte uit te solliciteren!

Zorggroep Drenthe is een VVT-organisatie met ruim 1400 medewerkers. Deze medewerkers zijn werkzaam in een van onze zeven woonzorglocaties, de extramurale zorgverlening (verpleging of huishoudelijke ondersteuning) of het Centraal Bureau waar de ondersteunende afdelingen zijn gevestigd. Onze gezamenlijke missie is dat bewoners en cliënten hun leven kunnen voortzetten op de manier zoals zij dat wensen.

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan duurzame, toekomstbestendige ouderenzorg;
• Een dienstverband van 28–32 uur per week;
• In eerste instantie een contract voor een jaar met kans op verlenging;
• Inschaling conform CAO VVT, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Collectiviteitskortingen op o.a. Zorg- en autoverzekeringen;
• Fiscaal voordelige regelingen voor o.a. Een fiets of ICT-producten;
• Toegang tot Samenvitaler - een platform vol tips en tools voor duurzame inzetbaarheid;
• Leuke kortingen op diverse producten, tickets en abonnementen via Benefits at Work;
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige activiteiten zoals pubquizzen en workshops.

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een duurzame toekomst voor onze cliënten en medewerkers? Solliciteer dan uiterlijk 15 februari 2026 via de sollicitatiebutton op onze website. Voor aanvullende vragen en meer informatie kun je contact opnemen met Baukje van der Molen (manager Zorgservicebureau en Bouw Onderhoud en Techniek) via telnr.: 0592-331232 of stuur jouw vragen per e-mail naar: werkenbij@zorggroepdrenthe.nl

De eerste sollicitatiegesprekken zullen worden gepland op woensdag 18 februari 2026, noteer deze datum alvast in jouw agenda.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden; daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert, geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.