- Bij Enexis krijg je als Senior Internal IT Auditor de kans om écht het verschil te maken
- Jouw impact: scherp, verbindend en toekomstgericht
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget
Als Senior Internal IT Auditor werk je aan complexe audits, adviseert over risico's én draagt bij aan de betrouwbaarheid van onze processen. En dat allemaal in een team waar samenwerken, leren en plezier centraal staan.
Wat ik tof vind aan deze rol? De afwisseling in de vele soorten opdrachten, de samenwerking met collega's uit de hele organisatie én de ruimte om je eigen interesses te volgen. Zo heb ik naast de IT-auditopleiding me verdiept in data-analyse en integriteitsonderzoeken. Enexis ondersteunt je volop in je ontwikkeling." - Rudolf Dreesman, Internal Audit & Risk
Het is een landelijke functie in de regio's: Limburg, Noord-Brabant, Drenthe, Overijssel en Groningen. 1x per 2 weken werk je op ons hoofdkantoor in Den Bosch.
Concrete doelstellingen voor 2025 en 2026 waar je een sleutelrol in hebt zijn:
- Het verder optimaliseren van de "Assurance map" dat inzicht geeft in welke interne en externe partijen assurance bieden op de belangrijkste risico's en processen.
- Het borgen van "continuous auditing" waarin belangrijke beheersmaatregelen continu bijgehouden worden door een directe koppeling met datawarehouses van Enexis (Snowflake en SAP).
- Het uitvoeren van audits naar algoritmes.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je voert IT audits uit op alle processen van Enexis waar digitalisering een belangrijke rol speelt om de Enexis strategie en doelen te realiseren. Enexis is volledige "cloud native" voor wat betreft IT.
- Je analyseert risico's en toetst de kwaliteit van het Internal Control Framework.
- Je adviseert over Agile-projecten en IT-governance (Quality Assurance)
- Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie: van lijnmanagers tot experts op het gebied van AVG en OT & IT Cybersecurity. Enexis betreft vitale infrastructuur waarbij beveiliging essentieel is.
- Je onderzoekt integriteitsvraagstukken.
Je bent een teamspeler met een scherpe blik. We zoeken iemand die in staat is complexe processen en systemen snel te doorgronden en accuraat en nauwkeurig werkt binnen een team van professionals. Je bent gemotiveerd om je vakkennis op peil te houden en deelt deze ook graag met collega's. Omdat je de verbinder bent tussen de business en Internal Audit & Risk is het belangrijk om op verschillende niveaus gestructureerd en duidelijk te communiceren.
Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau
- Een afgeronde RE/CISA-opleiding (registratie bij NOREA is een pre)
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
- Affiniteit met IT-systemen, informatiebeveiliging (ISO 27001) en Agile werken.
- Affiniteit met en voorstander van datagericht werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit.
Je werkt binnen de afdeling Internal Audit & Risk (IA&R), een hecht team van 10 professionals. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits binnen alle afdelingen van de Enexis groep. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het versterken van de risicobeheersing binnen Enexis en Business Continuity Management (BCM). Er is een directe rapportagelijn met de Raad van Bestuur van Enexis.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €5482 - €7832