Inspireer en adviseer werkgevers om inwoners van Den Haag met afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen!
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Accountmanager-Jobhunter die onderdeel wil worden van ons dynamische en resultaatgerichte multidisciplinaire team (MRT) en samen met collega's succes wil boeken.
Ons doel is om meer mensen sneller en duurzaam naar werk te begeleiden, met behulp van het instrument Loonkostensubsidie (LKS).
Er is een groot tekort aan arbeidskrachten en tegelijkertijd zijn er nog veel mensen die wel willen werken, maar die dat zelfstandig nog niet lukt. Het uitgangspunt van het MRT is om deze mensen - onze kandidaten - zo snel mogelijk aan werk te helpen, met de benodigde ondersteuning.
Deze mensen hebben vaak (tijdelijke) begeleiding nodig en dat kan de gemeente bieden. Deze ondersteuning kan variëren van sollicitatietraining, schuldhulpverlening en jobcoaching tot werkplek?'aanpassingen. Werkgevers hebben vaak baat bij ondersteuning om deze mensen duurzaam in te zetten binnen hun organisatie. Ook deze ondersteuning biedt de gemeente!
Wat ga je doen?
Als Accountmanager-Jobhunter binnen het MRT LKS maak je deel uit van een team dat bestaat uit accountmanagers, casemanagers, sociaal casemanager, een jobcoach en een arbeidsdeskundige. We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt sneller en duurzaam naar werk begeleiden met LKS.
Als Accountmanager-Jobhunter ga je proactief het gesprek aan met bestaande en nieuwe werkgevers en weet je hen te bewegen onze kandidaten op hun vacatures aan te nemen. Hierbij kun je loonkostensubsidie inzetten en werkbegeleiding aanbieden voor zowel de werkgever als de kandidaat. Je adviseert ook over jobcarving of functiecreatie.
Bij het MRT gaan we uit van mogelijkheden, zijn we creatief in het bedenken van oplossingen en gaan we voor resultaat! Samen verantwoordelijk zijn vraagt om goede samenwerking en dat zijn we samen aan het ontwikkelen. Hierbij kijken we ook naar onze werkprocessen: wat gaat goed en wat kan handiger of slimmer?
Lijkt het je leuk om mee te experimenteren? Kom bij ons werken in deze uiterst diverse en uitdagende rol, waarin je een positieve impact kunt hebben op zowel de inwoners van Den Haag als de collega's binnen het MRT!
Wat vragen wij?
Je hebt plezier in het adviseren van werkgevers en weet hen te overtuigen om open te staan voor onze kandidaten. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je zowel de mogelijkheden van LKS als de voordelen voor de kandidaten kunt pitchen.
Je bent proactief, maakt gemakkelijk contact met nieuwe mensen en benadert zowel bestaande als nieuwe werkgevers zonder moeite. Je bent flexibel en kunt je snel aanpassen aan veranderingen.
Je werkt graag samen met diverse collega's en vindt het leuk om mee te denken hoe het simpeler en beter kan. Pionieren en experimenteren met nieuwe oplossingen geven jou energie. Je durft je uit te spreken om je ideeën aan te dragen. In de dagelijkse hectiek behoud je het overzicht en blijf je gefocust.
Daarnaast beschik je over:
- hbo-werk- en denkniveau
- (commerciële) werkervaring in het voeren van het goede (sales) gesprek met werkgevers, bijvoorbeeld in de arbeidsbemiddeling als accountmanager of jobhunter;
- bij voorkeur aantoonbare werkervaring, maar in ieder geval affiniteit met de doelgroep mensen met enige afstand tot de arbeidsmarkt;
- bij voorkeur kennis en ervaring met het inzetten van tools en regelingen zoals LKS, jobcarving en functiecreatie.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) speelt een cruciale rol binnen de gemeente, met ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroepcollega's) die zich inzetten voor het versterken van sociale participatie en economische kansen. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid.
SZW bestaat uit drie directies: Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). Samen begeleiden we burgers naar werk, bieden we ondersteuning om volwaardig deel te nemen aan de samenleving en zorgen we voor financiële bijstand waar nodig. Het programma loonkostensubsidie (LKS) helpt ons om drempels te verlagen en meer mensen kansen op werk te bieden.
Binnen dit programma maak je deel uit van het multidisciplinaire resultaatteam (MRT): een professioneel en gezellig team, met leeftijden variërend van 26 tot 60 jaar. Dankzij een mix van uiteenlopende achtergronden beschikt het team over een unieke combinatie van jarenlange gemeentelijke expertise en commerciële ervaring. We hechten veel waarde aan teamontwikkeling, organiseren regelmatig activiteiten om elkaar beter te leren kennen en zorgen voor een goede balans tussen resultaatgericht werken en momenten van ontspanning.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
- WhatsApp mij
Extra informatie
- Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving?' en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
- Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.