Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je een directe impact hebt op het vinden van de juiste kandidaten voor onze grote klant in Utrecht? Als recruiter werk je in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en spreek je met name klantenservice medewerkers. Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van talent met kansen, terwijl je samenwerkt met een hecht en professioneel team dat altijd klaarstaat om kennis en ervaringen te delen. Met jouw nieuwsgierigheid naar de nieuwste recruitmenttrends en je communicatieve vaardigheden draag je bij aan ons gezamenlijke succes.
Je werkt regelmatig bij onze klant op locatie, maar ook een keer per week (donderdag) met je collega's in Meppel.
Je vindt het geen probleem om ook af en toe naar andere locaties van onze klant te gaan.
Een dag uit het leven van een recruiter? Je start je dag met een matcha, thee of iets anders lekkers en doet een snelle check van nieuwe sollicitaties. Misschien zit daar al meteen die ene perfecte kandidaat tussen. Daarna duik je in een eerste gesprek: cv checken, motivatie horen en kijken of de klik er is.
Tussendoor overleg je met hiring managers over het ideale profiel en ga je actief op zoek naar talent via LinkedIn en je netwerk. Soms voelt het een beetje als online speeddaten, maar dan met cv’s.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment plan je interviews en begeleid je kandidaten door het proces, het volgende moment bel je iemand met goed nieuws: “Gefeliciteerd, je hebt de baan!”
Als recruiter ben je een beetje detective, een beetje matchmaker en soms ook een beetje psycholoog. Maar vooral: jij zorgt ervoor dat talent en organisatie elkaar vinden.
Klinkt dit als jouw soort chaos? Dan willen we je graag spreken.
Wat we je bieden- Salaris tussen € 2.627 en € 3.184 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, hybride werken na 3 maanden.
- Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen of sportabonnement.
- Laptop, telefoon en € 40 thuiswerkvergoeding per maand.
- Toegang tot opleidingen, workshops en online trainingen.
- Onderdeel van een hecht en professioneel team.
- Inspirerende werkomgeving met diverse collega's.
- Open communicatie en ondersteuning binnen het team.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Werken in een dynamische en innovatieve sector.
- Mbo werk- en denkniveau met relevante opleiding.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in een dienstverlenende omgeving; dit mag in de administratie zijn, maar bijvoorbeeld ook in de horeca en of retail.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van het Engels.
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
- Communicatief vaardig en klantgericht in een dynamische omgeving.
Bij Start People in Utrecht geloven we in de kracht van kansen en inclusiviteit. Sinds onze oprichting in 1977 hebben we ons ontwikkeld tot een toonaangevende HR-partner met 60 locaties door heel Nederland. Onze missie, ‘Iedereen kansrijk maken en houden’, staat centraal in alles wat we doen. We bieden praktische oplossingen en denken strategisch mee met onze opdrachtgevers, variërend van de overheid tot het mkb en grote commerciële bedrijven. Werken bij Start People betekent bijdragen aan een organisatie die betrokkenheid en daadkracht hoog in het vaandel heeft staan, en waar jouw werk echt een verschil maakt.
Het team
Je wordt onderdeel van een hecht en professioneel team van 5 collega’s, bestaande uit 2 HR-consultants en 3 recruiters. Het team komt wekelijks samen om kennis en ervaringen te delen, waardoor je altijd kunt sparren en leren van elkaar. De open communicatie en de bereidheid om elkaar te ondersteunen zorgen ervoor dat je je snel thuis zult voelen. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan gezamenlijke successen.
Wil jij meer informatie over deze rol van recruiter? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
€2627 - €3184 monthly