Diforza vacatures

ft 24829. Gemeente Montferland

Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Team Contact & HR 

Opdracht

• Muteren en verwerken van een salarisrun. Van nieuwe medewerkers tot afdrachten aan het ABP, PWRI en belastingdienst
• Maken van aansluitingen t.b.v. De financiële administratie
• Wet- en regelgeving bij houden en de consequenties voor de gemeente bekijken
• Maken van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen
• Controle WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen
• Losse mutaties ( waaronder ORT nabetalingen van de BOA's (bij verlof en ziekte), ziektewetpercentage bepalen, consignatie/piket betalen, babsen handmatig verlonen) 

Vereisten / knock-out criteria 
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan). 

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente (40 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzel aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Communicatief vaardig;
Punctueel;
Analytisch.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025 van 09:00 tot 11:00 uur.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente;
  3. Aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan). 

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente (40 punten);
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen (30 punten);

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?