Voor een opdrachtgever actief in arbeidsbemiddeling zijn we op zoek naar een Manager Recruitment EU. Heb je minimaals 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de uitzendbranche? Heeft recruitment voor jou geen geheimen? En ben je op zoek naar een geheel nieuwe baan die je naar eigen inzicht kunt inrichten? Lees dan zeker verder!
In deze geheel nieuwe functie ben je de verbindende schakel tussen de Nederlandse vestigingen en de recruitmentteams in het buitenland. Daarnaast zet je ook een internationaal recruitmentteam op in Nederland, die je zelf zult gaan aansturen. Je vertaalt klantvragen naar concrete wervingsdoelstelling. En onderhoudt hiertoe nauwe contacten met zowel Nederlandse als buitenlandse vestigingen van onze opdrachtgever en bezoekt hen regelmatig.
Als expert op het gebied van recruitment fungeer je als sparringpartner voor het bedrijfsbureau op het gebied van forecast, planning en capaciteit en met de diverse Vestigings- en Districtsmanagers. Periodiek presenteer je de resultaten en verbetervoorstellen aan het MT.
Als de verbindende schakel ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen en het bewaken van de voortgang en kwaliteit van recruitment. Maak ook voor een juiste opvolging van de EU-wetgeving en de interne richtlijnen. Daarnaast stuur je op belangrijke KPI's zoals bijvoorbeeld de vervullingsgraad, in-en uitstroompercentages en de kosten van inhuur.
Op dit moment ligt beheer van het ATS (recruitment workflow en dashboard) nog bij de recruitmentteams in het buitenland. Dit zal echter gecentraliseerd gaan worden vanuit het hoofdkantoor in Nederland en onder je beheer vallen.
Verder zet je gerichte online campagnes op, ga je strategische samenwerkingen aan met Jobboards, onderzoek je mogelijkheden om nieuwe markten aan te boren (bijvoorbeeld een mogelijke overname) en onderzoek je de inzet van AI-sourcing. Succesvolle pilots zet je breder in de in de organisatie in. En onderhoudt je contacten met externe wervingspartners.
WAT BRENG JE MEE?- Een HBO of WO diploma op het gebied van HRM, Bedrijfs-, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de uitzendbranche.
- Aantoonbare ervaring met internationale recruitment.
- Je bent bedreven in ATS-systemen en weet hoe je deze optimaal inzet.
- Je bent communicatief en contactueel vaardig en analytisch ingesteld.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Beheersing van een derde taal is een pré.
- Je bent bereid om ongeveer zes keer per jaar naar de recruitmentlanden te reizen
- Ervaring met AI-sourcing is een pré.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Een aantrekkelijk salaris, teambonus, jaarlijks studiebudget, benefit budget en lease auto.
- Een zomer- en kerstborrel.
- Een werkplek binnen een organisatie met aandacht voor mensen en een optimale werksfeer.
- Een werkplek op het hoofkantoor met moderne faciliteiten.
- Uiteraard treed je direct in dienst van de opdrachtgever. Match voor JOU Recruitment ondersteunt de opdrachtgever bij het gehele werving- & selectieprocedure.
Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.
Match voor JOUWe zijn sterk in het duurzaam vervullen van MBO/HBO/WO profielen binnen het bredere kantoorsegment & leidinggevende posities op middenkader- en directieniveau.
32 - 40 uur per week