Als storingsmonteur werk je aan het oplossen van technische storingen aan onze treinen. Je spoort problemen op, voert reparaties uit en zorgt dat alles soepel blijft rijden. Daarnaast voer je technische controles uit en stel je diagnoses, die je rapporteert in onze systemen. Jouw werk draagt direct bij aan een veilige en betrouwbare reiservaring voor onze reizigers.
Je werkt samen met een team van ervaren monteurs en begeleidt minder ervaren collega’s in hun ontwikkeling. Op locatie, zoals op opstelterreinen en stations, overleg je met interne deskundigen over reparaties en onderhoud. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en professionele aanpak, waarbij teamwork en leren van elkaar centraal staan.
Over het bedrijfNS in Eindhoven is al jarenlang een belangrijke speler in het verbeteren van het Nederlandse spoornetwerk. Met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid, werken we dagelijks aan betrouwbaar en veilig openbaar vervoer dat Nederland in beweging houdt. De locatie in Eindhoven is uitstekend bereikbaar, zowel met het openbaar vervoer als met de fiets of auto. Bij NS krijg je de kans om te werken aan projecten die een directe impact hebben op de mobiliteit van miljoenen mensen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving.
Het teamBij NS in Eindhoven kom je terecht in een hecht en professioneel team dat bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en expertises. Samenwerken staat centraal, en er is volop ruimte om van elkaar te leren en kennis te delen. Het team hecht veel waarde aan een open cultuur, waar feedback en persoonlijke groei worden gestimuleerd. Of je nu een ervaren professional bent of aan het begin van je carrière staat, je wordt ondersteund om het beste uit jezelf te halen. Functie-eisen
- Mbo 3 diploma in service/onderhoudstechniek of mbo 2 met ambitie.
- Ervaring met het diagnosticeren en oplossen van technische storingen.
- Passie voor techniek en complexe probleemoplossing.
- Bereidheid om kennis te delen en samen te werken.
- Proactieve houding en focus op teamontwikkeling.
- Salaris tussen € 2.900 en € 3.950 per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime.
- Onregelmatigheidstoeslag tussen € 500 en € 800 bruto.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas en korting in de 1e klas.
- Uitdagende projecten met groeikansen.
- Een dynamische en collegiale werkomgeving.
- Focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Gezonde balans tussen werk en privé.
- Bijdragen aan duurzame mobiliteit.
- Mogelijkheden om te leren van ervaren collega's.
€2900 - €3950 monthly