Elektromoneur team domotica

Ben jij een ervaren elektromonteur met een passie voor high-end domotica en luxe projecten? Bij ons werk je aan unieke installaties in villa’s en penthouses in Vught. Samen met een hecht team van collega’s zorg je ervoor dat de wensen van onze klanten werkelijkheid worden. Met jouw technische expertise en oog voor detail draag je direct bij aan de realisatie van innovatieve en hoogwaardige oplossingen.

• Installeren van leidingen, basisbedrading en geavanceerde licht- en audiosystemen in luxe woningen.
• Afstemmen van technische oplossingen op de specifieke wensen van klanten.
• Samenwerken met monteurs, programmeurs en engineers om projecten succesvol op te leveren.
• Oplossen van technische uitdagingen en flexibel inspelen op wijzigingen tijdens projecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en realisatie van exclusieve elektrotechnische installaties.

Gelegen in het pittoreske Vught, is ons familiebedrijf een vooraanstaande elektrotechnische dienstverlener. We zijn gespecialiseerd in domotica, beveiliging en zorgtechnologie, en richten ons op hoogwaardige projecten in luxe woonhuizen, zorg, onderwijs en herontwikkeling.

Bij ons werk je in een hecht team van 15 collega's, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. We bieden een informele werksfeer met volop kansen voor professionele ontwikkeling en betrokkenheid bij innovatieve projecten.

We zoeken een ervaren elektromonteur met passie voor domotica en oog voor detail.

• Afgeronde mbo-opleiding Elektrotechniek (niveau 2, 3 of 4).
• Minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig elektromonteur.
• Passie voor high-end elektrotechnische installaties en domotica.
• Representatief, communicatief vaardig en nauwkeurig.
• Flexibel en oplossingsgericht tijdens projecten.

• Een salaris tussen € 2.500 en € 3.700 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een fulltime functie van 40 uur per week, met de mogelijkheid om vanaf 32 uur te werken.
• 38 vrije dagen per jaar, met de optie om Adv-dagen om te zetten in extra salaris.
• Een bijdrage aan een sportabonnement, dagelijks vers fruit en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals trainingen en een vergoeding van studiekosten met een 3-jarige afbouwregeling.