- Als Netwerkarchitect Gas ben je verantwoordelijk voor de capaciteit en veiligheid van de gasnetten.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, opleidingsmogelijkheden, een goed basissalaris aangevuld met een persoonlijk budget en 13e maand.
Vanwege de energietransitie moeten we onze gasnetten op sommige plekken verder gaan uitbreiden en op andere plekken juist gaan afbouwen. Enerzijds hebben we door de opkomst van groen gas invoeders de uitdaging om al het ingevoede groen gas te absorberen in onze gasnetten. Hiervoor voeren we netstudies uit om te bepalen op welke plekken nieuwe netkoppelingen moeten worden gemaakt of gasboosters moeten worden geplaatst (om gas terug te voeden naar de netten van de Gasunie). Daarnaast verwachten we dat in de toekomst ook waterstof zal worden ingevoed in onze gasnetten. Hierop bereiden we het gasnet voor en lopen al verschillende pilots in Nederland, ook in Enexis gebied.
Anderzijds zullen in sommige wijken warmtenetten worden uitgerold en besluiten steeds meer industriële bedrijven om over te stappen op elektriciteit met als doel om te verduurzamen. Dit kan leiden tot afbouw van de gasnetten op die plekken.
Als Netwerkarchitect Gas heb je een cruciale rol binnen de afdeling Assetmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van noodzakelijke netaanpassingen aan de gasinfrastructuur, zoals uitbreidingen en saneringen, om al deze ontwikkelingen te faciliteren. Om een goed investeringsvoorstel te kunnen maken, werkt de Netwerkarchitect Gas nauw samen met collega's van andere afdelingen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je voert tactische analyses (waaronder netberekeningen) uit over het gasnet in Overijssel-Oost, identificeert knelpunten en stelt investeringsplannen op voor aanpassingen aan de gasnetten.
- Je regisseert de inpassing van maatwerk aansluitingen (onder andere voor groen gas invoeders).
- Ook ontwikkel je een strategische netvisie om voorbereid te zijn voor toekomstige ontwikkelingen zoals groen gas en waterstof, denk je mee over toekomstige gasontwikkelingen en ben je betrokken bij pilots op dit gebied.
- Je bent een sparringpartner van onder meer partners energietransitie, engineers en technisch specialisten.
Je bent initiatiefrijk, omgevingsgericht en weet je inhoudelijke kennis op een begrijpelijke manier en met overtuiging over te brengen. Je werkt graag in een multidisciplinair team, legt makkelijk verbinding met nieuwe contacten en bouwt snel een netwerk op. Bovendien behoud je rust en overzicht in de dynamiek waarin je je bevindt en stel je gemakkelijk prioriteiten. Je krijgt energie van het uitvoeren van complexe analyses en gaat resultaat gericht te werk.
Verder heb je:
- Een afgeronde HBO- of WO opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde en/of hogere gastechniek.
- Ervaring en kennis op het gebied van gasdistributie.
- Sterk analytische vaardigheden en een visie op de energietransitie.
- Je pakt zelfstandig de regie over het gasnetwerk in Overijssel-Oost en draagt actief het beleid uit.
Je werkt in een ervaren team van netwerkarchitecten en netwerkstrategen. Samen zorgen jullie ervoor dat het gasnet klaar is voor de toekomst. Je hebt veel vrijheid om je werkweek zelf in te richten, met mogelijkheden tot thuiswerken en in overleg op locatie.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
De Netwerkarchitect Gas kent 3 salarisschalen. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt word je ingedeeld in de meest passende schaal:
- Junior (schaal 14): salaris tussen € 3.587, - en € 5.124, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.595,- bruto per maand.
- Medior (schaal 15): salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463, - bruto per maand.
- Senior (schaal 16): salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €4059 - €5799