Data Modelleur (LBDM)

Met jouw energie kan het

Ben jij een analytische denker met een passie voor data en bedrijfsprocessen? Wil je een cruciale rol spelen in de energietransitie en bijdragen aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie? Dan is de functie van Data Modelleur bij Enexis iets voor jou! Als Data Modelleur vertaal je bedrijfsprocessen en informatiebehoeften naar heldere en toekomstbestendige datamodellen. Jij legt het fundament voor dataoplossingen waarmee onze organisatie betere beslissingen kan nemen en wendbaarder wordt.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Data Modelleur ben jij de spil in het ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van het Logisch Business Data Model (LBDM) van Enexis. Je vertaalt complexe businessbehoeften naar heldere datamodellen die organisatie breed gebruikt worden. Daarmee leg je de basis voor betrouwbare rapportages, analyses en data gedreven besluitvorming.

Je komt in een van de teams welke gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het Enexis Data Platform en alle producten en diensten die daar bij horen.

Zo pak jij het aan

• Je hebt (aantoonbare) kennis en ervaring met logisch data modelleren en bijbehorende tools (bv. Erwin DM, Enterprise Architect, Blue Dolphin);
• Je hebt kennis en ervaring met het vastleggen van vertical lineage en horizontal lineage
• Je bent goed in communiceren (met technisch en niet-technische collega's)
• Je hebt ervaring met informatie analyse;
• Je bent bekend met de principes rondom data governance

Je zet je schouders eronder met

Samen met inhoudsdeskundigen van de business maak je een eerste analyse en werkt deze uit in een LBDM. Je faciliteert hiervoor workshops met de belangrijkste kennishouders. Je zorgt dat de definities in het model correct zijn en aansluiting hebben bij reeds bestaande modellen. Ook zorg je dat de objecten in het model een koppeling hebben naar het overkoepelende NBility (conceptuele) model. Naast het modelleren behoort ook het bedenken en uitdragen van modelleerstandaarden tot jouw activiteiten. Je helpt minder ervaren collega's hoe zij de modellen moeten interpreteren en leert hen hoe zij uiteindelijk zelf deze modellen kunnen maken.

Je werkt nauw samen met collega's welke de rol van data steward, data manager, product owner of data engineer hebben.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Data Modelleur aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.