2 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Voor een landelijke organisatie binnen een technisch-gedreven en maatschappelijk relevante sector zijn wij op zoek naar een Interim Corporate Recruiter. In deze opdracht ligt de focus op het versterken van de recruitmentcapaciteit en het versnellen van instroom, met een sterke nadruk op proactieve sourcing en stakeholdermanagement.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en speelt een actieve rol in het verbeteren van de sourcingaanpak en talentpools. Daarnaast werk je nauw samen met hiring managers en het HR-/recruitmentteam om vacatures sneller en kwalitatief beter in te vullen.
Over het bedrijfJe komt te werken binnen een grote, landelijke organisatie met meerdere locaties in Nederland. De organisatie kenmerkt zich door een technische en operationele omgeving waarin veel verschillende (technische en staf) functies vervuld worden. Het recruitmentteam is onderdeel van HR en werkt hybride, met vaste kantoordagen en samenwerking op diverse regionale locaties.
Profiel- Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter
- Ervaring met het zelfstandig beheren van vacatures van A tot Z
- Vermogen om snel te schakelen in een omgeving met hoge vacaturedruk
- Ervaring met zowel technische als staffuncties is een pre
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Bereidheid om incidenteel te reizen naar verschillende locaties
- Inzet mogelijk op basis van detachering of zzp
- Marktconform uurtarief of maandsalaris (bij detachering)
- Aantal uren per week: in overleg (flexibel inzetbaar)
- Opdrachtduur: circa 6 maanden
- Start: zo spoedig mogelijk / in overleg
- Hybride werken met vaste teamdag op donderdag in Zwolle en overige dagen flexibel