Als Product Owner Printing ben je verantwoordelijk voor de implementatie en de (door)ontwikkeling van producten, functionaliteiten en systemen of het beheer van voorzieningen. Je bent de eigenaar van en daarmee de eindverantwoordelijke voor het (door) te ontwikkelen product en/of de te beheren dienstverlening.
Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het (business) product en de werkzaamheden van het team. Hoe dit precies gedaan wordt, verschilt per product, Scrum Team en individu. Je bent de hoofdverantwoordelijke voor het managen van de Product Backlog zoals benoemd in Scrum. Je hebt oog voor en kennis van afwegingen in: het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan (development pipeline). Je verbindt in je werk de belangen van alle stakeholders en maakt afwegingen op basis van een waarde en risico perspectief om te voldoen aan alle belangen van business, burgers en beheerders.
Om te kunnen slagen als Product Owner Printing, moet de gehele organisatie je beslissingen respecteren. Jouw beslissingen zijn zichtbaar in de inhoud en ordening van de Team Backlog. Je zorgt dat niemand het team aan een andere set van requirements laat werken.
Kortom, binnen DICTU heb je als Product Owner Priting een cruciale rol die essentieel is voor het bereiken van onze ambities.
Als Product Owner Printing ben je verantwoordelijk voor het leveren en beheren van de afdrukdiensten conform PDC van DICTU voor haar klanten. Dit betekent dat je zorg draagt voor het het beheer en ontwikkeling van de verschillende printing omgevingen. Je draagt zorg voor het opstellen en bijhouden van beleid en procedures. Je bent de schakel tussen de klanten en de interne afdelingen en zorgt ervoor dat de diensten op tijd geleverd wordt en voldoet aan de wensen van de klant.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je vertaalt de visie op hoofdproduct of domein naar sub domein en teamniveau.
- Je omschrijft het gewenste resultaat van Team Backlog items helder.
- Je vindt de juiste balans tussen doorontwikkeling en instandhouding van het product.
- Je ordent (prioriteert) Team Backlog items, om doelen en missie op de beste manier te behalen.
- Je voert een actief life cycle management beleid.
- Je werkt nota's en/of business cases uit met voorstellen met betrekking tot het introduceren van nieuwe dienstverlening en uitfaseren van oude dienstverlening.
- Jaarlijks draag je bij aan het opstellen van de begroting.
- Je optimaliseert de waarde van het werk dat het Ontwikkelteam uitvoert.
- Je zorgt ervoor dat de Team Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Scrum Team als volgende aan gaat werken.
- Je zorgt ervoor dat het Ontwikkelteam de Team Backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is.
- Je stemt met de stakeholders en gebruikers af tijdens het ontwikkelproces.
- Je werkt mee aan de sprint events: sprint, sprintplanning (zorgt voor een voorbereide backlog), review (neemt de stakeholders mee), retrospective, daily scrum.
- Je werkt mee aan de productbacklog, sprint-/team backlog en het increment zelf.
- Je neemt het besluit (in afstemming met stakeholders) om het product/dienst in gebruik te nemen.
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Ervaring opgedaan in diverse werkwijzen, zoals projectmatig werken en Agile/Scrum voortbrenging is een pré.
- Ervaring opgedaan in de rol van Product Owner is een pré.
- Je bent Certified Scrum Product Owner (CSPO) of Professional Scrum Product Owner (PSPO) of bereid om dit op korte termijn te halen.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Competenties:
- Uitstekende analytische vaardigheden.
- Goed in plannen en organiseren.
- Grote dosis organisatie- en omgevingsbewustzijn.
- Goede communicatievaardigheden.
- Staande te houden in een complexe en politieke organisatie.
- Pro-actief en overtuigend.
- Balans tussen samenwerkingsgericht, resultaatgericht en klantgericht gericht.
- Creatief, sterk in netwerken, verbinden en motiveren.
- Zelfontwikkeling.
- Salarisniveauschaal 12
- MaandsalarisMin €4.214-Max. €6.227 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur1 jaar met uitzicht op vast
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
BijzonderhedenHeb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Het salaris bedraagt €4214 - €6227